中山火炬開發(fā)區(qū)下屬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心等6個(gè)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘人員共14名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
招聘社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡條件詳見(jiàn)各崗位要求;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(五)無(wú)違反計(jì)劃生育政策;
(六)現(xiàn)役軍人，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)刑事處罰或開除處分的人員，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算至2015年1月13日止。
招聘崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間為2015年1月13日至1月15日
上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30;
(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(3)報(bào)名地點(diǎn)：中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)大樓101室;
聯(lián)系電話：89873709，聯(lián)系人：李嘉琳。
(4)監(jiān)督電話：0760-88512388(中山火炬開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)
(二)報(bào)名要求
(1)須按照本通告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致;
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(4)凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生、大學(xué)生村官等政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料;
(5)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶居民身份證、戶口本(復(fù)印戶主頁(yè)與本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、加分資格證明等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明(并附勞動(dòng)合同或參保證明)、同意報(bào)考證明(國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意)等原件;
(6)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
四、考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
(1)筆試由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦組織實(shí)施;
(2)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試科目不指定考試用書;
(3)筆試時(shí)間在2015年1月31日上午9:00--11:00;
(4)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不能低于60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試;
(5)筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布;
(6)注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
(二)面試
(1)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
(3)面試評(píng)委由9人組成(含監(jiān)督評(píng)委2人),統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(4)面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。
五、體檢
(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
七、公示
考核合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示無(wú)異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2014年12月29日
附件：