經縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員及合同制管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進行。
二、招聘范圍
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員及合同制管理人員總數為193名，其中：全額事業(yè)編制人員109名，合同制管理人員84名。合同制管理人員聘用期限為3年，工資待遇比照同條件事業(yè)單位人員執(zhí)行。招聘的具體單位、崗位、名額、條件等詳細情況見《保德縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及《保德縣2013年公開招聘合同制管理人員簡章》。
三、招聘對象及條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具有保德縣戶籍；
5、全日制大專及以上學歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2013年應屆畢業(yè)生）；
6、根據晉人社廳〔2013〕26號文件精神，此次考試設“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為參加保德縣2011年“三支一扶”計劃的人員、以及參加“選聘高校畢業(yè)生到保德農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員；
7、2010年和2011年聘用到城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務崗位（公益性崗位）的全日制高校畢業(yè)生。
8、年齡18周歲以上，35周歲以下（即1978年7月1日——1995年7月1日期間出生）；
9、符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵（以民政部門安置政策為依據）；
10、本次招聘的公安部門輔警全部為保德籍男性，身高在1.68米以上，年齡在28周歲以下（1985年7月1日后出生），無口吃，無紋身；未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵不受身高、年齡和性別限制，公益性崗位人員不受身高、年齡限制；
11、符合崗位所需要的其他條件；
具體資格條件詳見《保德縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及《保德縣2013年公開招聘合同制管理人員簡章》。
凡有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；
5、違反計劃生育政策的；
6、2011年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7、現役軍人；
8、聘用后即構成回避關系的；
四、報名及資格審查
本次招聘全部采用現場報名方式，同時進行資格審查。
1、報名時間和地點
時間：2013年8月26日—2013年9月2日
上午8：00—12：00下午3：00—6:30
地點：保德縣人力資源和社會保障局一樓。
2、報名所需證件
報考人員須持戶口薄、二代居民身份證、畢業(yè)證及崗位所需的其它證明材料原件復印件，經審核符合報名條件者，填寫《報名登記表》；報考人員只限報一個單位的一個崗位（即：事業(yè)單位工作人員崗位或者合同制管理人員崗位中的一個崗位），不可同時報考二個崗位。報考人員要如實提交有關信息和材料，否則后果自負。報名時需提交近期同底免冠1寸彩照4張。
3、準考證領取
考生持本人身份證或戶口薄到指定地點領取準考證，領取時間及地點另行通知�？忌仨毐９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
4、考試時間、地點：以準考證指定時間、地點為準。
五、考試及資格復審
1、考試：考試分筆試和面試，滿分均為100分。由縣公開招聘領導組具體組織實施。
筆試：內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試及報考崗位的相關專業(yè)知識。采用閉卷方式進行，時間為120分鐘。筆試開考比例原則上為1:3。
面試：由縣公開招聘領導組抽調面試考官和相關工作人員統(tǒng)一組織實施，面試入圍比例為1:2。面試成績占總成績的40%，面試有關事宜另行通知。面試結束后，由招聘領導組匯總并當日對考生的總成績進行公示（考生總成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算）。
2、資格復審：筆試結束后，由縣公開招聘領導組根據筆試成績按招聘名額1:2的比例確定最低分數線，并對進入最低分數線以上的考生進行資格復審，主要包括：畢業(yè)生檔案、學歷、報到證、戶口等相關證明材料，經審查，合格者方可參加面試，不合格者，取消選聘資格，所缺名額依次遞補。
六、體檢、考核
1、體檢：根據考試總成績從高到低按照1：1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，所缺名額依次遞補。
2、考核：按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態(tài)度，學習及工作表現等。考核不合格者取消資格。
七、公示及聘用
根據考試、體檢及考核情況對合格人員進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后確定為擬聘用人員。所有聘用人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者按照《事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。經群眾舉報不符合選聘條件者，一經查實，取消聘用資格，所缺名額不得遞補。
八、監(jiān)督檢查
報名、命題、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
九、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
特此公告
保德縣公開招聘領導組
二零一三年八月十九日
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