盛世華夏 薪火相傳
華夏銀行南昌分行誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第94名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業(yè)，目前已開設(shè)4家同城網(wǎng)點。因網(wǎng)點擴張和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，歡迎有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來!
一、基本條件
(一)大學�？�(含)以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、管理學、法律學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
(二)中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
(三)身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
(四)條件優(yōu)異者，年齡、學歷、工作經(jīng)歷條件可適當放寬。
(五)工作地點：南昌地區(qū)、吉安地區(qū)。
二、招聘崗位
(一)支行行長、副行長若干名
崗位說明：主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作;組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量;提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提高客戶滿意度。
崗位條件：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上;大學專科(含)以上學歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格;熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
(二)分行辦公室主任1名
崗位說明：貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，組織行長辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關(guān)規(guī)章制度，應急制度及預案，組織實施，并指導、監(jiān)督、檢查;組織起草行領(lǐng)導在分行重要會議上主題報告或講話稿，審核分行級(黨委、黨組)或分行辦公室發(fā)文文稿、報送重要文件等;研究擬定分行、同城支行年度籌建規(guī)劃，經(jīng)批準組織、協(xié)調(diào)、指導同城支行的籌建和開業(yè);組織分行信息宣傳工作，編輯內(nèi)部信息，按規(guī)定對外報送重要材料和業(yè)務方面的研究工作;研究制定分行安全保衛(wèi)年度工作要點，組織實施分行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和綜合治理日常事務工作的指導、監(jiān)督、檢查;組織對外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理分行機關(guān)后勤服務工作。
崗位條件：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上;地市級以上銀行或機關(guān)工作經(jīng)歷。大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(三)分行人力資源部總經(jīng)理1名
崗位說明：貫徹執(zhí)行總行人力資源管理的規(guī)章制度，制定相應的方案、實施細則和辦法;組織制定分行人力資源規(guī)劃、年度計劃，并組織實施;組織分行行員招錄、聘用、選拔、調(diào)配、考核、獎懲、交流、辭退、退休以及人事檔案的管理工作;負責分行的干部管理和組織管理工作;負責分行的薪酬管理和社會保障制度;負責分行教育培訓工作;負責分行的行員年度考核工作。
崗位條件：從事銀行業(yè)務及人事管理工作5年以上。大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉黨和國家關(guān)于勞動、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論知識及相關(guān)業(yè)務知識等，較系統(tǒng)掌握總行各項制度和業(yè)務操作規(guī)程，熟練掌握薪酬管理基本方法;有較強的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力, 熟練運用計算機。
(四)分行個人業(yè)務部總經(jīng)理1名
崗位說明：根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，組織個人業(yè)務的管理和市場拓展，以及相關(guān)重點項目的營銷組織推動等。
崗位條件：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上;大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;產(chǎn)品打市場的開拓能力強，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
(五)營銷部總經(jīng)理若干名
崗位說明：根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上;大學�？�(含)以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
(六)對公信貸專職審批人若干名
崗位說明：負責組織對分行信貸業(yè)務報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風險防控。落實信貸業(yè)務的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對抵質(zhì)押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理，建立授信額度臺帳，辦理業(yè)務發(fā)放時負責授信額度的核定和調(diào)整。
崗位條件：金融專業(yè)工作年限3年(含)以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
(七)個貸專職審批人若干名
崗位說明：負責審查審批權(quán)限內(nèi)個貸業(yè)務，審查報批材料的完整性、合規(guī)性，分析報批業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。開展個貸審查審批工作，并對審批結(jié)果負責。審核風險預警行動方案與客戶信貸重檢報告。配合本行營銷部門開展市場、行業(yè)調(diào)研，監(jiān)督、指導支行的申報工作。
崗位條件：銀行信貸從業(yè)4年以上，其中個貸審批和風險管理從業(yè)2年以上。大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類、法學類專業(yè)，有會計師、注冊會計師、律師等資格的優(yōu)先考慮。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r;熟悉個人金融業(yè)務;具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規(guī)，熟悉個貸業(yè)務制度與流程，對宏觀經(jīng)濟、金融形勢有專業(yè)見解。
(八)公司、國際、個人、中小業(yè)務客戶經(jīng)理若干名
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄;具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;投資銀行業(yè)務崗位需具備經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具有信托、券商工作經(jīng)歷或通過國家司法考試者優(yōu)先。
(九)分行個人業(yè)務部產(chǎn)品經(jīng)理崗2名
崗位說明：負責對當?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品市場發(fā)展情況進行調(diào)研與跟蹤，整理、分析產(chǎn)品市場需求信息，向總行產(chǎn)品部門提交產(chǎn)品需求。組織擬定產(chǎn)品營銷策略、銷售方案，并組織實施;負責個人業(yè)務產(chǎn)品品牌維護工作，組織產(chǎn)品宣傳和推廣。負責向客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品專業(yè)支持和產(chǎn)品咨詢服務，協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品銷售中存在的問題。
崗位條件：銀行個人業(yè)務從業(yè)2年以上(或從事銀行相關(guān)工作3年以上)。大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉�，熟悉銀行個人業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新。
(十)會計主管若干名
崗位說明：負責營業(yè)室的日常業(yè)務管理、人員培訓，有效控制業(yè)務風險。對柜員日常規(guī)范性操作及內(nèi)控管理關(guān)鍵點進行監(jiān)督檢查，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行，包括監(jiān)督柜員營業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點和日末換人復核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業(yè)網(wǎng)點日常工作及時進行總結(jié)、分析，負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點的正常運轉(zhuǎn)。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限3年(含)以上。具有本科(含)以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)或具有會計師、經(jīng)濟師、審計師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。取得會計從業(yè)人員資格證書。掌握國家會計制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十一)綜合柜員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務，審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成(非現(xiàn)金金融)交易的處理，負責業(yè)務賬務處理與核對。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限1年(含)以上。具有�？�(含)以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、計算機科學技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十二)理財經(jīng)理若干名
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件：個人金融專業(yè)工作年限5年(含)以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟管理類專業(yè)大學專科(含)以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優(yōu)先。
(十三)法律事務人員1名
崗位說明：執(zhí)行分行法律審查工作，開展法律培訓、法律咨詢。防控信貸業(yè)務風險，提高合同法律事務工作水平。
崗位條件：法律本科以上學歷，具有2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉國家金融法律法規(guī)，尤其熟悉合同法、公司法、擔保法等銀行日常法律制度。具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(十四)網(wǎng)絡(luò)管理人員4名
崗位說明：按照相關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)技術(shù)規(guī)范，進行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和改造。負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理及運維，編寫網(wǎng)絡(luò)管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)變更方案。負責網(wǎng)絡(luò)運行日常監(jiān)控，掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行狀態(tài)，采取預防措施防范風險。
崗位條件：具備網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)知識，熟悉TCP/IP、路由、交換等網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識�？墒炀氝M行路由器、交換機的配置、操作。具有一定綜合分析能力和良好的溝通能力。從事銀行科技或網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護工作2年以上。大學本科(含)以上學歷，計算機專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有CISCO、H3C等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認證者優(yōu)先考慮。
(十五)教育培訓人員1名
崗位說明：負責擬定轄內(nèi)年度教育培訓計劃;負責組織轄內(nèi)年度培訓計劃項目的開發(fā)、組織實施、管理及評估驗收工作;配合總行組織實施有關(guān)培訓項目;負責崗位資格培訓和持證上崗考試的組織管理工作;負責建立轄內(nèi)培訓項目檔案和行員培訓檔案;負責轄內(nèi)各級行員學歷、學位和職稱認定、評聘工作。
崗位條件：3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷。大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);初級及以上職稱。熟悉黨和國家關(guān)于勞動、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論、熟悉金融方針政策、金融及教育培訓相關(guān)業(yè)務知識，較系統(tǒng)掌握總行各項制度和業(yè)務操作規(guī)程，有較強綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力,熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、請登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。點擊進入：華夏銀行網(wǎng)申入口
2、請于2015年2月28日前按照上述方式投遞簡歷，我行將會盡快受理您的應聘。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
3、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
4、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值!
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0791-86699016
華夏銀行南昌分行
2015年1月12日