根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會采取直接考核方式招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　本次公開考核招聘均為編制內(nèi)招聘，攀西無公害農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測中心招聘名額為1名，具體崗位見《攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:

　　(一)招聘的對象及范圍

　　符合《攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求的社會在職或非在職人員。其中2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書。

　　(二)基本條件

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(2)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(3)符合本公告考核招聘崗所需的其它條件及資格要求(詳見《攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》)。

　　(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(5)年齡在18周歲—35周歲(即1979年1月31日—1997年1月31日期間出生)

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、現(xiàn)役軍人。

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

　　5、有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　6、尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間

　　2015年1月31日——2015年4月30日。

　　2、報名方式

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報名人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

　　3.報名辦法

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)下載《攀枝花市農(nóng)牧局直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。

　　(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見附件1)。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審核

　　我單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核;現(xiàn)場報名的，資格審核與現(xiàn)場報名一并進行。

　　(三)面試

　　我單位組織面試小組對資格審查合格人員進行綜合面試，綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力。

　　(四)體檢

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　(五)考核

　　對體檢合格的人員進行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。 擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市人社部門審核確認。

　　(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　(2)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)報到證》等證書原件和復印件各1份。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　四、紀律監(jiān)督

　　招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　攀枝花市農(nóng)牧局監(jiān)察室：0812-5102820

　　咨詢電話：

　　攀西無公害農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測中心：廖海燕 0812-3351481 13882390590

　　五、招聘的條件和要求見附件。

附件1：《2015年上半年攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》.rar

附件2：《攀枝花市農(nóng)牧局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》.rar

　　2015年 1月23日