根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于申報(bào)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃的通知》(河人社發(fā)〔2014〕154號(hào))精神和要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)制定我縣2015年公開(kāi)招聘急需、緊缺人才實(shí)施方案現(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)
醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名(其中縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生4名、五官科醫(yī)生2名、超聲醫(yī)生2名、心電圖醫(yī)生1名、放射科醫(yī)生2名;縣中醫(yī)醫(yī)院影像醫(yī)生1名、麻醉醫(yī)生1名、兒科醫(yī)生1名)，龍岸鎮(zhèn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理站技術(shù)員1名，共15名(詳見(jiàn)計(jì)劃表)。
二、公開(kāi)招聘對(duì)象及條件
凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1 )。
三、招聘方式、時(shí)間
(一)報(bào)名方法、時(shí)間及材料要求
1.報(bào)名方法、時(shí)間
(1)衛(wèi)生類(lèi)崗位采取雙選會(huì)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
雙選會(huì)報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)、桂林醫(yī)科大學(xué)、右江醫(yī)學(xué)院三個(gè)學(xué)校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng);時(shí)間：根據(jù)各校雙選會(huì)時(shí)間而定。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：羅城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股;時(shí)間：2015年2月6日至8日。同時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料。
(2)龍岸鎮(zhèn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：羅城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股;時(shí)間：2015年2月6日至8日。同時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料。
2.材料要求
(1)報(bào)名登記表一式2份，個(gè)人承諾書(shū)1份。
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)就業(yè)推薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)1份;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;
(4)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
(二)初審
報(bào)名時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料、符合報(bào)考條件人員全部參加面試。
(三)面試
根據(jù)《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))精神，結(jié)合招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)請(qǐng)河池市人社部門(mén)審批后實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人)，面試時(shí)間為20分鐘。面試總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度
考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。
五、考察和體檢
(一)考察
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選。考察工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)資格條件及相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。如考察中出現(xiàn)考察意見(jiàn)為不合格者，可從面試成績(jī)擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
六、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)上級(jí)人社部門(mén)審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
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2015年羅城仫佬族自治縣急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表.zip
2015年羅城仫佬族自治縣急需緊缺人才招聘?jìng)�(gè)人承諾書(shū).zip
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月20日