2015年玉龍縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為解決玉龍縣疾病預(yù)防控制中心部分崗位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，進(jìn)一步發(fā)展和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位、30周歲以下（1985年3月1日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生；碩士學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以內(nèi)（1980年3月1日以后出生）；戶籍不限。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見招聘崗位一覽表。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月2日至3月20日，符合報(bào)名條件的人員可到玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：0888－5391175；2015年3月25日上午9點(diǎn)可在昆明醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

（二）注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書正在辦理的可持學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名）。由用人單位進(jìn)行資格初審，縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

2、需進(jìn)行資格復(fù)核的考生必須于體檢前一個(gè)星期到縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核，未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消聘用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下，通過專業(yè)能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）專業(yè)能力測試

1、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

2、專業(yè)能力測試在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門的全程監(jiān)督下，由玉龍縣疾病預(yù)防控制中心具體組織實(shí)施。測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

3、專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢

體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示

對(duì)經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、考核合格的擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）審批

現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》辦理。

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀(jì)工委0888-5391591。

玉龍縣衛(wèi)生局

2015年2月27日

招聘崗位一覽表