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貴州省黔南州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會(huì)公開招聘緊缺急需人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-9-3 17:00:07 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、黔南州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開考試工作的通知>的通知》(黔南人社通〔2013〕153號(hào))和《惠水縣緊缺急需和高層次人才招聘工作暫行辦法》(惠黨辦發(fā)〔2013〕11號(hào))文件精神,結(jié)合事業(yè)單位專業(yè)人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀,惠水縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才,為確保招聘工作公平、公正,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員5名,詳見《貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘緊缺急需人才職位表》。

二、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象。

全日制普通高校二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并有兩年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

(二)報(bào)考條件。

1、遵紀(jì)守法,熱愛祖國(guó),品行端正,具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

2、具有適應(yīng)招聘崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、年齡在20周歲以上35周歲以下,具有副高職稱的年齡可放寬到40周歲;

4、五官端正,身體健康;

5、具備招聘職位所需的其它資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考。

1、惠水縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

5、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

7、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間:2013年9月11日至13日。

報(bào)名地點(diǎn):貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室。

(二)資格審查。

資格審查在惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下,由區(qū)招聘辦現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的基本條件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查。

考生在報(bào)名時(shí)需提供以下材料進(jìn)行資格審查:

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

2、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;

招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上需達(dá)到1:2的比例方可開考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)考試。

考試擬采取筆試、面試的方式進(jìn)行(具體職位考試方式報(bào)名后2日內(nèi)在惠水縣政府門戶網(wǎng)站上公布),筆試分值滿分100分、面試分值滿分100分,筆試、面試分?jǐn)?shù)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。對(duì)同一職位考試綜合成績(jī)末位并列的,加試(面試)一次,成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

考生體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位考生體檢不合格,可從符合條件的考生中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消招聘資格。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

(四)組織紀(jì)律渙散;

(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

(六)不符合招聘職位的資格條件;

(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

五、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在惠水縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示合格的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,對(duì)違反本實(shí)施方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)應(yīng)當(dāng)取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年,出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定辦理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘人才工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話:0854-6532699

監(jiān)督電話:0854-6221197

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

招聘有關(guān)信息將在惠水縣政府門戶網(wǎng)站(www.gzhs.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜及特殊情況,由貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附:《貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才職位表.rar

惠水縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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