為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、黔南州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開考試工作的通知>的通知》（黔南人社通〔2013〕153號(hào)）和《惠水縣緊缺急需和高層次人才招聘工作暫行辦法》（惠黨辦發(fā)〔2013〕11號(hào)）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位專業(yè)人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，惠水縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才，為確保招聘工作公平、公正，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員5名，詳見《貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘緊缺急需人才職位表》。
二、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
全日制普通高校二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并有兩年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。
（二）報(bào)考條件。
1、遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
2、具有適應(yīng)招聘崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、年齡在20周歲以上35周歲以下，具有副高職稱的年齡可放寬到40周歲；
4、五官端正，身體健康；
5、具備招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考。
1、惠水縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
5、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
8、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月11日至13日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室。
（二）資格審查。
資格審查在惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的基本條件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查。
考生在報(bào)名時(shí)需提供以下材料進(jìn)行資格審查：
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
2、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；
招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上需達(dá)到1：2的比例方可開考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）考試。
考試擬采取筆試、面試的方式進(jìn)行（具體職位考試方式報(bào)名后2日內(nèi)在惠水縣政府門戶網(wǎng)站上公布），筆試分值滿分100分、面試分值滿分100分,筆試、面試分?jǐn)?shù)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）體檢。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。對(duì)同一職位考試綜合成績(jī)末位并列的，加試（面試）一次，成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
考生體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位考生體檢不合格，可從符合條件的考生中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察。
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消招聘資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（四）組織紀(jì)律渙散；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病；
（六）不符合招聘職位的資格條件；
（七）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
五、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在惠水縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，對(duì)違反本實(shí)施方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)當(dāng)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定辦理。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘人才工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0854-6532699
監(jiān)督電話：0854-6221197
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
招聘有關(guān)信息將在惠水縣政府門戶網(wǎng)站（www.gzhs.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附：《貴州惠水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才職位表.rar》
惠水縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月2日
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