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天津外國語大學附屬外國語學校2015年3月公開招聘工作實施方案

時間:2015-04-03 11:42:20 點擊:

天津外國語大學附屬外國語學校2015年3月公開招聘工作實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2015年招聘工作順利進行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神,制定以下招聘工作實施方案。

一、學校概況

天津外國語大學附屬外國語學校(天津外國語學校),被社會上親切地稱為“小外”,是1964在周恩來總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學校之一,郭沫若題寫校名,是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積近百畝,建筑面積5萬平米。現(xiàn)為天津市直屬重點中學,首批示范校,全國外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯(lián)合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領(lǐng)導關(guān)心和支持“小外”的辦學,多次到校視察、慰問,對學校取得的教育教學成績給予高度評價。

“小外”突出外語特色,開設(shè)英、日、德、法、西五個語種為第一外語,使用國外原版教材,采用小班教學,從初一至高三均有外籍教師授課,并開設(shè)英、日、德、法、西等第二外語。

“小外”現(xiàn)有在校生2100人,50個教學班。教職員工242人。

二、招聘原則

我校此次招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘計劃崗位名稱

我校此次擬招聘工作人員2名。其中德語教師1名、西班牙語教師1名。

四、招聘范圍與對象

全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好品行;

3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.教師崗位要求具有相對應(yīng)學科的高級中學教師資格證(應(yīng)聘時正在備考者,可先參加招聘,如未能如期取證,將不被錄用);

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體應(yīng)聘條件見附件《天津外國語大學附屬外國語學校2015年3月公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、崗位待遇

按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

七、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘,具體程序如下:

(一)制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復后,根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力社保局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間為2015年4月3日—2015年4月14日。

(三)報名與資格初審

1.報名

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報名的方式進行,報名時間為2015年4月15日至4月21日,應(yīng)聘人員由天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至報名郵箱xyz@tfls.cn,應(yīng)聘人員收到報名郵箱的自動回復郵件后方可視為報名成功。

2.資格初審

學校對報名人員進行資格初審,并通過網(wǎng)上向初審合格的人員發(fā)送《筆試通知單》,同時在校園網(wǎng)公布進入筆試人員名單。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的,將取消該崗位的招聘。

(四)考核(2015年4月)

1.筆試(2015年4月25日)

收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間(具體時間、地點見學校網(wǎng)站通知)到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為教育教學專業(yè)水平測試。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,不足1:3的,按照實際進入面試的人員進行面試。

2.面試(2015年4月28日)

(1)資格審核:進入面試的考生,按照規(guī)定的時間(具體時間、地點見學校網(wǎng)站通知)攜帶以下材料到我校進行資格原件審核:學生證、身份證、戶口本、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關(guān)證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的,將取消資格,學?砂凑展P試成績順位遞補。

(2)面試:

考生按規(guī)定的時間參加面試,具體時間、地點見校園網(wǎng)通知。

①綜合問答:考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出成績。

②試講:考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)實際講授情況給出試講成績。

按照筆試、綜合問答成績、試講成績4:3:3的比例進行加權(quán)計算總成績?偝煽60分為及格線,通過及格線的考生按總成績由高到低排序,按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站公布。

(五)體檢(2015年5月)

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢,未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求,將取消聘用資格,學?筛鶕(jù)具體情況按照總成績順位遞補。

(六)考察(2015年5月)

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料?疾觳缓细裾撸瑢⑷∠赣觅Y格,學校可根據(jù)具體情況按照總成績順位遞補。

(七)公示(2015年5月)

我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單,并在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(九)簽訂協(xié)議

學校與擬聘人員簽訂用人協(xié)議,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決制止違反公開招聘紀律的行為,對有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,一律取消聘用資格。

招聘工作咨詢電話:022--26353573

招聘工作監(jiān)督電話:022--26295556

天津外國語大學附屬外國語學校

2015年3月

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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