根據(jù)《海東市引進急需緊缺人才試行辦法》，為加快推進海東工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強有力的人才保障和智力支撐，經(jīng)市委同意，引進(招聘)一批各方面的優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(招聘)的人才及條件
(一)引進專業(yè)及人數(shù)。共引進財會金融、工程項目建設(shè)及管理、水利水電工程、城市規(guī)劃與設(shè)計、信息管理與信息系統(tǒng)、園藝園林、農(nóng)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、新聞編播、環(huán)境監(jiān)測等相關(guān)專業(yè)的人才51名(附件1)。其中海東工業(yè)園區(qū)和市直單位計劃引進26名，海東電視臺計劃引進5名(占樂都、平安電視臺編制)，化隆縣計劃引進8名，循化縣計劃引進12名。
(二)條件
1、遵守憲法和法律;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;
3、學(xué)歷及經(jīng)歷要求：國家“211工程”、“985工程”重點高校畢業(yè)的全日制應(yīng)(往)屆本科及以上學(xué)歷人員;其他高校(非“211工程”、“985工程”重點高校)畢業(yè)的全日制應(yīng)(往)屆碩士及以上學(xué)歷人員;部分特別急需緊缺崗位(土木工程、新聞傳播和播音主持)可放寬到有相關(guān)工作經(jīng)歷的非“211工程”、“985工程”重點高校之外的全日制本科以上學(xué)歷人員。
4、年齡要求：引進的人才年齡要求為35周歲以下(1980年6月1日以后出生)。
二、報名及網(wǎng)上資格初審
此次引進人才工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上下載打印準考證、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
報名時間為2015年6月1日9：00至6月5日24：00。應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名方式進行，報考人員請登錄網(wǎng)址http://223.220.162.251/wsbm/WebRegister/index.aspx,詳細閱讀網(wǎng)上報名操作步驟，如實提交有關(guān)信息和材料，認真按照操作步驟完成報名。報名和考試時必須使用第二代居民身份證。每人只限報考1個職位。在網(wǎng)上報名的同時，要將《報名表》(附件2)發(fā)至海東市人才辦電子郵箱。
三、考試安排及資格復(fù)審
公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。學(xué)歷要求是本科及以上崗位的報名人員須參加筆試和面試。學(xué)歷要求是碩士及以上學(xué)歷崗位的報名人員直接參加面試，筆試成績按該崗位第一名筆試成績計算。
進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試時間和地點：筆試時間擬定于2015年6月中旬。具體考試時間和地點以準考證為準。
(二) 筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合公共基礎(chǔ)知識。筆試成績占考試總成績60%，面試成績占考試總成績40%。筆試成績和面試成績及總成績保留2位小數(shù)。
(三)筆試成績。筆試成績及入圍人員于6月20日在“海東市人民政府” 網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，每個職位進入資格復(fù)審的考生，須向海東市人才辦提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、學(xué)歷證書以及報考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進行資格復(fù)審。考生提供的信息和材料必須真實有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其面試、體檢和錄用資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入圍考生，入圍考生也可撥打招聘單位電話咨詢。
(五)面試。面試主要考察考生的業(yè)務(wù)能力和水平，原則上在筆試成績公布后一個月內(nèi)完成。
(六)總成績并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，由市人才辦根據(jù)筆試和面試結(jié)果提出引進建議，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進人選。
四、確定引進(招聘)人選并辦理手續(xù)
筆試和面試結(jié)束后，由市人才辦根據(jù)筆試和面試結(jié)果提出引進建議，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定引進人員并統(tǒng)一安排體檢。經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
引進(招聘)的應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年和2015年的畢業(yè)生)試用期為12個月，其他人員實行6個月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格的解除聘用合同，停止相關(guān)待遇。引進(招聘)的人員必須在引進崗位服務(wù)滿5年后方可離崗或調(diào)離。
五、引進人才享受的政策和待遇
引進人才分兩種，一種是以急需緊缺人才引進，一種是以一般人才引進。引進人才占市直單位或縣(區(qū))直事業(yè)編制，編制由市、縣(區(qū))編委會研究解決。
引進的急需緊缺人才(必須是碩士及以上學(xué)歷人員)按海東市引進急需緊缺人才試行辦法，享受相關(guān)待遇。
1、生活補貼。引進(招聘)的急需緊缺人才，取消見習(xí)期工資制，直接執(zhí)行定級工資。除享受正常工資福利待遇外，按年發(fā)放生活補貼。標準為：博士4萬元、碩士2萬元，生活補貼享受期限為5年，從市、縣(區(qū))財政部門急需緊缺人才引進(招聘)的專項經(jīng)費中列支。
2、住房補助。引進(招聘)的急需緊缺人才，按其所在單位事業(yè)人員同樣享受住房公積金政策，住宿由用人單位解決，享受期限為5年。
3、社會保險待遇。引進(招聘)的急需緊缺人才可在我市參加社會保險。用人單位為引進(招聘)人才全額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(含個人繳納部分)。配偶子女參加社會保險，按青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
4、配偶和子女待遇。引進(招聘)的急需緊缺人才已婚的，如愿意來我市落戶的準其入戶，其配偶和未成年子女可隨遷。引進(招聘)人才配偶一同來海東并愿意在海東就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作，暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補貼。義務(wù)教育階段子女入學(xué)免收擇校費。
引進的一般人才(含未確定為急需緊缺人才的碩士及以上學(xué)歷人員)占市、縣(區(qū))直單位事業(yè)編制，不享受以上待遇。
咨詢電話：0972-8619100、0972-8612947
電子郵箱：hdsrcb@163.com
海東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月9日