2015年九江銀行面向新余區(qū)域招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)37家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)身心健康，五官端正;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
(三)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(四)具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
(六)戶籍要求為新余市及下轄縣域(以戶口本為準(zhǔn));或配偶、直系親屬為新余市區(qū)戶籍(請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明)，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
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分行高級(jí)管理人員 |
約2名 |
從事經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷等工作。 |
1.擔(dān)任新余轄內(nèi)商業(yè)銀行一級(jí)支行或一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人2年以上。 2.年齡40周歲以下，4年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷； 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與團(tuán)隊(duì)管理能力。 | |
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綜 合 管 理 部 |
負(fù)責(zé)人 |
1名 |
履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。 |
1.年齡33周歲以下（1982年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.熟悉辦公室各項(xiàng)流程和操作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、交流溝通能力和文字表達(dá)能力； 4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
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人力資源崗 |
1名 |
協(xié)助負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等工作。 |
1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 2.全日制研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；通過大學(xué)英語六級(jí)； 3.人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具有三級(jí)人力資源管理師職稱。 4.有金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
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綜合秘書崗 |
1名 |
從事文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 |
1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 2.統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中文、新聞相關(guān)專業(yè)，其中本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級(jí)； 3.形象好、氣質(zhì)佳；具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內(nèi)重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 | |
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信息科技崗 |
1名 |
從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；全日制一本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；其中本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級(jí)。 3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師等職稱者優(yōu)先。 | |
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計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì)主管 |
約4名 |
從事分行的資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.從事銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作2年以上； 4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 |
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授信審批部 |
獨(dú)立授信審批官 |
約2名 |
受理授信業(yè)務(wù)申報(bào)，審查授信資料；協(xié)助開展大客戶貸前調(diào)查；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批等。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，了解各項(xiàng)授信管理規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的盡責(zé)審查分析能力。 5.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
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國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
約1名 |
負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作，包括托收、信用證及其項(xiàng)下的貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語四級(jí)； 3.2年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)與較好的英語聽說讀寫能力。 5.具有CDCS國際信用證專家資格者優(yōu)先。 | |
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風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 部 |
合規(guī)管理崗 |
1名 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、法律事務(wù)咨詢等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)。 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.取得法律從業(yè)資格者優(yōu)先。 |
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放款審查崗 |
1名 |
負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 | |
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營 業(yè) 部 |
大堂經(jīng)理 |
2名 |
從事客戶咨詢、引導(dǎo)服務(wù)。 |
1.無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：初始學(xué)歷須為2014、2015屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），需通過大學(xué)英語四級(jí)； 2.同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：具有1年以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)習(xí)生除外）且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 3.形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力。 |
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柜員 |
若干 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | ||
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企 業(yè) 業(yè) 務(wù) 部 |
部門負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備支行行長） |
若干 |
履行市場(chǎng)營銷、客戶管理的組織與推動(dòng)，客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)，為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 |
1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.3年以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
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客戶經(jīng)理 |
若干 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體，推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源或社會(huì)資源； 2. ①無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：初始學(xué)歷須為2014、2015屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1988年1月1日后出生）；本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級(jí)。②同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：具有至少1年及以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)習(xí)生除外），全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。 | |
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小企業(yè)信貸中心分中心 |
信貸客戶經(jīng)理 |
若干 |
通過對(duì)微小企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小企業(yè)和個(gè)體工商戶獲取貸款。 |
1.初始學(xué)歷為2014、2015屆統(tǒng)招全日制大專（五年一貫制、民辦高校除外）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷需通過大學(xué)英語三級(jí)，本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級(jí)，研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級(jí)； 2.年齡在25周歲以下（1990年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于溝通交流，踏實(shí)勤奮，做事細(xì)致認(rèn)真，熱愛小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)； 4.戶口所在地與工作地相匹配者優(yōu)先。 |
三、招聘流程
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2015屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關(guān)資料;③上述資料請(qǐng)于5月25日前(郵戳以5月23日為準(zhǔn))郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號(hào)，或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“新余區(qū)域報(bào)名+應(yīng)聘職位+姓名”。每人限報(bào)一崗位，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡歷篩選和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試�；究荚噧�(nèi)容為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其他
1.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收;應(yīng)聘者材料我行將代為保密妥存，恕不退還，謝絕來訪。
3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入!