興業(yè)銀行成立于1988年，總行設在福建省福州市，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，并于2007年2月5日在上海證券交易所成功上市。根據英國《銀行家》雜志最新全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按一級資本位列第55位，按資產總額位列第50位，躋身全球銀行50強。
興業(yè)銀行合肥分行成立于2006年6月，是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的省級金融機構，在合肥市區(qū)及蕪湖、安慶、滁州、巢湖等地設有31個營業(yè)網點。自開業(yè)以來，各項業(yè)務實現持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，取得了良好的經營業(yè)績。截止2015年3月，合肥分行本外幣總資產達到676億元�，F因業(yè)務發(fā)展及內部管理需要，面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才：
一、應聘基本條件：
(一)具備良好的學習和溝通能力;
(二)富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
(三)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;
(四)身體健康。
二、工作地點：
合肥市區(qū)
三、招聘崗位及條件：
(一)企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷;熟悉國家經濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經驗，有團隊管理經驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經營指標;有投行、金融市場工作經歷者優(yōu)先考慮;
2、企業(yè)金融總部管理部門負責人(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場工作經歷或專業(yè)管理部門負責人經歷者優(yōu)先考慮;
3、企業(yè)金融產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務產品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經歷，熟悉銀行企業(yè)金融產品及業(yè)務流程，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調和業(yè)務推動能力;
4、企業(yè)金融客戶經理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經歷，有較豐富的營銷經驗及一定的客戶資源，熟悉市場;了解銀行公司業(yè)務產品及流程，較強的市場開發(fā)和業(yè)務拓展能力;
(二)零售金融
1、零售支行行長(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經歷，中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當地零售市場及各類零售產品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經驗，具有較強的綜合管理協(xié)調能力，能組織和帶領支行完成各項零售經營管理指標。
2、零售客戶經理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經歷;掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，熟悉銀行零售業(yè)務產品和業(yè)務流程，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務意識;具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
(三)其他
1、風險管理部負責人(1名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關專業(yè)工作經歷，中級以上職稱;現任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內部風險控制、授權管理等專業(yè)知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領團隊推進不良資產的清收化解，具備豐富的團隊管理經驗、較強的溝通協(xié)調和政策執(zhí)行能力;
2、金融市場業(yè)務產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經歷。具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具備良好的團隊精神和溝通能力，具有較強文字表達能力和吃苦耐勞精神;具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮;
3、投資銀行業(yè)務產品經理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經濟、金融類相關專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經歷;具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力;具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮;
4、風險合規(guī)崗(1名)、法律事務崗(1名)
崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產處置工作經歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮;
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經歷，具備授信審查、風險管理或信貸調查經驗，了解經濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
四、報名方式
應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：http://www.cib.com.cn/cn/download/other.html。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱perfectvanny@sina.com ，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期2015年5月22日。