2015年廣西右江民族商業(yè)學(xué)校招聘工作人員公告

　　廣西右江民族商業(yè)學(xué)校，隸屬于廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳，為自治區(qū)財(cái)政全額撥款的正處級(jí)建制的事業(yè)單位。學(xué)校位于百色市區(qū)，學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)實(shí)力雄厚，辦學(xué)效益顯著，開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、學(xué)前教育、汽車(chē)運(yùn)用與維修、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等十幾個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。為滿(mǎn)足我校發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2015年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　廣西右江民族商業(yè)學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)遵守憲法和法律

　　(二)熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

　　(三)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　(四)教學(xué)崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，后勤服務(wù)人員崗位需具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　三、公開(kāi)招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　根據(jù)審定的公開(kāi)招聘計(jì)劃，報(bào)名前7個(gè)工作日將招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間等在廣西人才網(wǎng)、右江日?qǐng)?bào)和廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)上予以公告。

　　(二)報(bào)名方法

　　1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西右江民族商業(yè)學(xué)校2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附后，可在學(xué)校網(wǎng)站下載)、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)、求職材料、小2寸近期免冠正面彩色相片3張。

　　3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.考試費(fèi)：50元。

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　廣西右江民族商業(yè)學(xué)校辦公樓三樓辦公室(廣西百色市右江區(qū)城東前龍巷28號(hào))。

　　(四)報(bào)名時(shí)間

　　2015年5月18日至2015年5月28日

　　四、資格審查

　　由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxyjsx.com.cn)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)。

　　五、考試與考核

　　緊缺人才崗位汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教師崗位報(bào)名條件為：具有汽車(chē)駕駛技師或維修技師資格人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可以采取直接面試的方式。

　　(一)考試形式

　　應(yīng)聘專(zhuān)技人員崗位的考試包括筆試、面試(專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教育教學(xué)能力測(cè)試或?qū)�業(yè)實(shí)際操作能力測(cè)試+綜合素質(zhì)測(cè)試)。

　　(二)筆試

　　1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占權(quán)重的40%，分?jǐn)?shù)計(jì)入最后總成績(jī)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為150分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。

　　2.筆試內(nèi)容：包括政治理論、法律常識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德、公文寫(xiě)作與處理等。

　　3.資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3筆試方能開(kāi)考，如出現(xiàn)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，但又確實(shí)需要開(kāi)考的，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)商務(wù)廳報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。有關(guān)是否開(kāi)考事宜，招聘單位將及時(shí)在廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布信息。

　　4.凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

　　5.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，提供成績(jī)查詢(xún)，并在廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。

　　(三)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，依崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要招聘人員的，須請(qǐng)示自治區(qū)商務(wù)廳報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入到面試程序。

　　1.專(zhuān)業(yè)教師(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、財(cái)貿(mào)專(zhuān)業(yè)、基礎(chǔ)課教師)面試分專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教育教學(xué)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各為100分，各占權(quán)重的40%和20%。

　　2.實(shí)訓(xùn)教師(汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教師)面試分專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各為100分，各占權(quán)重的40%和20%。

　　3.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教育教學(xué)能力的測(cè)試，主要采取試講方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

　　4.實(shí)際操作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員實(shí)訓(xùn)課指導(dǎo)學(xué)生操作和排除設(shè)定故障的實(shí)際操作能力;使用教具的能力以及掌握講解、提問(wèn)、指導(dǎo)等教學(xué)技能的水平。時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

　　5.綜合素質(zhì)測(cè)試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

　　(四)綜合評(píng)定

　　筆試成績(jī)(40%)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教學(xué)教育能力測(cè)試(實(shí)際操作能力測(cè)試)成績(jī)(40%)+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)(20%)=考生的總成績(jī)。綜合評(píng)定成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　面試考官為7人，由學(xué)校、外單位專(zhuān)家和自治區(qū)人社廳、自治商務(wù)廳相關(guān)專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。全部面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校公告欄公布全部考生的面試成績(jī)和崗位排名。

　　(五)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(屆時(shí)提前在廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布)。

　　(六)考核

　　1.根據(jù)應(yīng)聘考生的綜合評(píng)定成績(jī)，依崗位從高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核的人選。當(dāng)一個(gè)崗位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，可以突破比例進(jìn)入考核。

　　2.進(jìn)入考核范圍的應(yīng)聘者，在相同崗位相同專(zhuān)業(yè)情況下，具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

　　3.考核由公開(kāi)招聘考核組組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)歷及能力、獲獎(jiǎng)情況、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位(部門(mén))主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話(huà)、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

　　六、體檢

　　從考核合格人員中，以綜合評(píng)定成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，由學(xué)校統(tǒng)一安排，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，應(yīng)聘人員身體條件要符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　七、確定擬聘人員

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘用人員基本信息在廣西人才網(wǎng)等上級(jí)人社主管部門(mén)規(guī)定的媒體和廣西右江民族商業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳批準(zhǔn)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、待遇

　　被聘用的人員，享受?chē)?guó)家、自治區(qū)規(guī)定的編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　十、學(xué)校網(wǎng)址及電話(huà)

　　http://www.gxyjsx.com.cn

　　聯(lián)系電話(huà)：0776-2895481、0776-2890736 (羅老師)

　　真誠(chéng)歡迎各類(lèi)人才踴躍報(bào)名。

　　十一、本公告由廣西右江民族商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：廣西右江民族商業(yè)學(xué)校2015年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　廣西右江民族商業(yè)學(xué)校

　　2015年5月5日