筆試結(jié)束后，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：
招聘1-2人的職位，按照1︰3的比例確定；
招聘3-5人的職位，按照1︰2的比例確定；
達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
對擬入闈面試人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者入闈面試。
筆試成績相同者占面試入闈名額。筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績的高低從本職位考生中依次遞補(bǔ)。
資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)：符合資格審查條件的考生于2015年6月29日—7月3日攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、職位要求的相關(guān)資格證原件及1套復(fù)印件（復(fù)印件用A4紙），報(bào)考戶籍限制職位的考生還須攜帶戶口本原件及1套復(fù)印件，到資格審核通知的地點(diǎn)參加資格審查，并領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1、面試組織
根據(jù)招聘職位的專業(yè)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講（教師類）或?qū)I(yè)技能展示（藝術(shù)類）等方式進(jìn)行（具體面試方式在筆試成績公布時(shí)予以詳細(xì)說明），面試成績當(dāng)場公布。面試總成績100分，及格線60分，面試成績不及格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體見面試通知書。
3、面試要求
面試時(shí)，考生需提供面試通知書、身份證，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生，取消面試資格。
4、綜合成績計(jì)算方法
綜合成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
如遇綜合成績相同，取筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績再相同，則另外加試，取加試成績高者。
5、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》中的教師職位面試形式一般為試講，詳見職位表中備注欄。
6、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》中，石河子市群眾藝術(shù)館、石河子市歌舞話劇團(tuán)、石河子市豫劇團(tuán)、石河子市業(yè)余體育學(xué)校的招聘職位和石河子人民廣播電臺播音主持職位因職位特殊，在筆試前先進(jìn)行資格審查和面試，具體事宜以實(shí)際通知為準(zhǔn)。對于面試前置職位，不執(zhí)行筆試成績合格分?jǐn)?shù)線和面試平均分相關(guān)規(guī)定。
（五）體檢
按照綜合成績1:1的比例確定參加體檢的人員，由師市人事局組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格或有疑問的考生提出要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)師市人事局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由師市人事局、用人單位的主管單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
所在單位不同意報(bào)考者，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，由師市人事局和用人單位的主管單位共同研究提出擬聘用意見，并對擬聘人員進(jìn)行7天公示。
（八）聘用
對筆試、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
（九）調(diào)劑
招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門申請可以進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑只在符合空缺崗位條件且面試成績及格的考生中按照總成績高低進(jìn)行調(diào)劑。
四、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘紀(jì)律
按師市發(fā)〔2006〕26號文件第六章規(guī)定執(zhí)行。
（二）監(jiān)督與回避
為保證招聘工作的公平、公正，師市紀(jì)委監(jiān)察局和用人單位的主管單位紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）其他要求
報(bào)考者不得報(bào)考與招聘單位工作人員有以下情形的職位：有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得報(bào)考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的職位。
應(yīng)聘者應(yīng)誠實(shí)守信，主動(dòng)提供自己的真實(shí)信息，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并且3年內(nèi)取消參加師市事業(yè)單位公開招聘資格。因應(yīng)聘者本人填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
五、招考信息發(fā)布與政策解釋
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以石河子綠洲網(wǎng)（http://shz.xjkunlun.cn）公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
本《簡章》由八師石河子市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
政策咨詢：0993—2069511、2014939、2066919（八師石河子市人事局公務(wù)員管理科）
考務(wù)和技術(shù)咨詢：0993—2013459、2069518（八師石河子市人事局考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
八師石河子市紀(jì)委監(jiān)察局：0993—2012872
附件：1、2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls
2、2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
3、2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.doc
4、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
八師石河子市人事局
2015年5月13日
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3、2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.rar
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