根據(jù)工作需要,市政府決定為市民政局等7個部門所屬23個事業(yè)單位及西峰區(qū)、鎮(zhèn)原縣3個事業(yè)單位公開招聘工作人員158名,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;
2、遵守憲法和法律,品行良好;
3、符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件要求。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、曾受過各類刑事處罰及紀律處分的人員;
2、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報名 報名工作由招聘單位主管部門負責組織,時間為5月30日—31日,采取個人自愿、現(xiàn)場報名的方式進行,每人只能報考一個崗位,報名地點及所需資料詳見附表。
應聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)一致方可報名。
報名工作結束后,市人社局對報名人員的資格條件進行復核審查,審查合格的發(fā)給準考證參加考試。
準考證領取時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。
三、考試
考試采取筆試、面試等形式,均實行百分制。考試內(nèi)容為報考崗位所需相關基礎知識或基本技能。筆試采取閉卷形式進行(不含609崗位),筆試結束后7個工作日內(nèi)公布成績;參加面試(專業(yè)技能測試)人員按筆試成績由高到低按1:3確定,面試和專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場公布?荚囬_考比例原則上不低于1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的,是否開考由招聘單位主管部門決定,如不同意開考,則取消本崗位招聘計劃,如同意開考,則報考人員單次考試成績不得低于60分,低于60分的,不能進入下一個環(huán)節(jié)?荚嚂r間、地點由招聘單位主管部門另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績,按照招聘計劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行,在市級三甲醫(yī)院進行。體檢不合格且有異議者,經(jīng)本人申請,由招聘單位主管部門重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進行復查,復查只進行一次,以復查結果為準。體檢不合格者,取消招聘資格,按照該崗位成績由高到低依次遞補,只遞補一次。
五、考察
對體檢合格的應聘人員,由招聘單位主管部門組織對其德、能、勤、績、廉、學等進行全面考察,對有工作經(jīng)歷要求的,須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的,按照該崗位成績由高到低依次遞補,只遞補一次。
六、成績公布及擬聘人員公示
招聘有關信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等,在慶陽市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或公示,公示時間為7天。擬招聘人員公示名單同時在招聘單位明顯位置張貼。
七、聘用
公示期滿無異議的人員,屬正式職工的,由市人社局負責辦理調(diào)配手續(xù),其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度,由用人單位與其簽訂聘用合同,同時與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應屆普通高校畢業(yè)生,于2015年7月31日前仍未提供畢業(yè)證書的,不予聘用,審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
八、組織實施
1、本次招聘工作中,面向社會公開招聘的由市人社局統(tǒng)一組織,各招聘單位和主管部門配合實施;從慶陽市機關事業(yè)單位在職人員中公開招聘的,由招聘單位主管部門負責組織實施,市人社局進行指導,各招聘單位主管部門紀檢組對招聘工作全程進行監(jiān)督。
2、招聘公告同時在《隴東報》、市政府門戶網(wǎng)站及招聘單位(主管部門)網(wǎng)站發(fā)布。
3、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
4、違反公開招聘政策規(guī)定的,要嚴肅追究有關領導和工作人員及考生的責任,并依規(guī)進行嚴肅處理。
5、未盡事宜按照現(xiàn)行公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作具體事宜咨詢請撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見附表)。
監(jiān)督電話:市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0934—12388
市人社局紀檢監(jiān)察室0934—8605851
招聘工作咨詢電話:市人社局0934—8687383(事業(yè)單位人事管理科)
附件:2015年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘崗位表.rar
慶陽市人力資源和社會保障局
2015年5月21日