2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號），撫順市交通局所屬事業(yè)單位市公路運(yùn)輸管理處決定面向社會公開招聘工作人員10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件（詳見附件1）的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。撫順市交通局所屬事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡要求：應(yīng)聘人員的年齡必須在30周歲（含30周歲）以下，即1984年7月1日（含）以后出生。
3.學(xué)歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
4.本次招聘崗位全部為道路稽查人員，長期野外工作，限男性。
5.應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件(見附件1)。
6.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
7.2015年全日制普通高等院校畢業(yè)生符合崗位條件的，可先行報(bào)名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2015年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
二、招聘方式
此次公開招聘崗位采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進(jìn)行招聘。筆試開考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考比例的，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)、撫順市交通局網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）向社會發(fā)布。
2.報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：6月18日、19日。上午9點(diǎn)至11點(diǎn)；下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順市交通局十六樓會議室（順城區(qū)臨江東路1號交通大廈）
（3）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（4）報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
（5）報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場照相，采集應(yīng)聘者影像信息。
（6）報(bào)名人員需提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙復(fù)�。�
①《2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片）。
②身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)檢索證明（2015年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明）。
④崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
（7）考生自報(bào)名開始至考試期間，請及時(shí)登錄撫順人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.筆試
（1）筆試由市交通局統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順市交通局網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）上公布。
（3）筆試結(jié)束后，由市交通局會同用人單位對筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃人數(shù)按照2：1比例確定參加面試的人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)向社會發(fā)布，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
（1）體檢工作由市交通局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）考核工作由市交通局與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞蜻f補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
為及時(shí)解答招聘工作有關(guān)問題，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招聘單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57505017（市交通局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57505016（市交通局）
招考單位電話：024-57505102（市公路運(yùn)輸管理處）
本公告由撫順市交通局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2015年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
撫順市交通局
二〇一五年六月十日