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2015年湖南省岳陽汨羅市事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2015-06-21 11:37:09 點(diǎn)擊:

汨羅市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員,其中教育系統(tǒng)75人,其他事業(yè)單位37人。具體公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員,法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。

三、報名要求

(一)報名時間:

2015年7月8日至10日,共3天,逾期不予補(bǔ)報。

(二)報名辦法:

1、報名方式:網(wǎng)上報名。網(wǎng)址:汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表,報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查,在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié),招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的,弄虛作假的,將被取消其面試資格。

4、報考人員應(yīng)誠信報考,如實(shí)填報個人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處進(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,市紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。

(一)開考比例:

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的,由招聘單位主管部門提出申請,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù),經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可開考,并及時向社會公布。

(二)筆試:

1、筆試實(shí)行百分制,采取閉卷方式,筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容見附表。教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績計(jì)算公式為:筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間:7月18日上午9:00~11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印,打印時間為:7月14日~15日。

(三)面試

1、筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。教育系統(tǒng)高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試形式:教育系統(tǒng)初中心理學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊學(xué)校學(xué)前教育教師崗位面試內(nèi)容為手語試講。職業(yè)中專學(xué)校教師崗位面試方式為實(shí)臺操作。其他學(xué)校教師崗位面試方式為試教,其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業(yè)單位面試均采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,實(shí)行百分制記分。

3、其他事業(yè)單位面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

4、教育系統(tǒng)面試成績最低合格線為60分,未達(dá)60分的不予錄取。

5、面試時間、地點(diǎn):另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng))。

(四)考試總成績計(jì)算及公示

考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統(tǒng)高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示,公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的,按下列方法處理:總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?己藘(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

六、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng),汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位,選擇招聘單位時,同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點(diǎn)另行通知。

七、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實(shí)行崗位管理,并承諾在本單位服務(wù)不少于五年,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒:

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。

2、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的,不予遞補(bǔ)。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任

4、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢電話:

人社局人才中心:0730—3382890

人社局事業(yè)單位管理股:0730—3382882

教育局人事股:0730—5181897

監(jiān)督電話:

汨羅市紀(jì)委:0730—5208001

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月19日

汨羅市2015招聘職位表(市直事業(yè)單位).rar

汨羅市2015年招聘教師職位表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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