因工作需要，香洲區(qū)委政法委擬面向社會公開招聘合同制人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、應聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.符合應聘職位條件;
4.無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
5.身體健康。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;
2.時間：2015年6月26日(星期五)至2015年7月14日(星期二)，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時(法定節(jié)假日及周日不接受報名);
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面);
4.報名資料：
�、佟断阒迏^(qū)委政法委公開招聘合同制人員報名表》(見附件3，本人填寫并簽名);
�、趹刚弑救松矸葑C、學歷、學位證等原件及復印件各一份;
�、蹜艨诒驹皬陀〖环�(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
�、芰魧W回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份;
�、菀源髮W歷報考03職位的應聘者，需提供復員士官證(退伍證)原件及復印件各一份;
�、迲刚呓诓噬夤谕嬉淮缯掌�2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證);
�、叽鷪竺男杼峁┐鷪竺呱矸葑C原件及復印件各一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
(二)資格審查
應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務費)。
同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于 1∶2，如低于該比例，則取消招聘。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，主要考察書面表達和機關(guān)公文寫作能力，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間: 2015年7月16日(星期四)上午9:00-11：00時。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：
其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。
筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試主要是對考生綜合素質(zhì)、解決問題能力及求職意愿等內(nèi)容進行綜合評分。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間：2015年7月17日(周五)下午2:30時 。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤�，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516625(區(qū)委政法委);0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。
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