南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員2名。
一、單位簡(jiǎn)介
南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心為正科級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位，加掛南寧市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心牌子，隸屬南寧市科學(xué)技術(shù)局管理。主要業(yè)務(wù)范圍：承擔(dān)推進(jìn)發(fā)明創(chuàng)造、專利申請(qǐng)、專利侵權(quán)法律援助、專利技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)事務(wù)性和服務(wù)性工作;管理專利補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金。開展國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)(南寧)示范基地和科技企業(yè)孵化器管理等科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)相關(guān)工作;承擔(dān)技術(shù)市場(chǎng)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移和對(duì)外科技交流等相關(guān)事務(wù)性和服務(wù)性工作。
二、招聘崗位及條件(見附件)
三、應(yīng)聘人員要求
(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。一年內(nèi)無(wú)失信行為或有失信行為但累計(jì)分值未達(dá)到6分;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除學(xué)籍的;
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如應(yīng)聘人員無(wú)法到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日-7月10日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)淡村路5號(hào)，南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心辦公樓202室。
(3)聯(lián)系電話：0771-4852087。
(4)報(bào)名要求：提交《報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)歷各1份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績(jī)單等材料復(fù)印件各1份及近期免冠2寸彩照2張�！秷�(bào)名登記表》詳見附件。
(二)資格審核 嚴(yán)格按照招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
(三)面試 招聘崗位與面試人選比例應(yīng)達(dá)到1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(四)考核 根據(jù)面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、失信行為等情況。
(五)體檢 根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。由單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢中出現(xiàn)身體不合格或放棄體檢者，將按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
(六)公示 確定擬聘人選，將擬聘名單在南寧人才網(wǎng)、南寧科技網(wǎng)及本中心工作區(qū)域內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用 公示期滿無(wú)異議，中心按管理權(quán)限報(bào)主管部門辦理聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
(一)聘在專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)崗位，發(fā)放與崗位對(duì)應(yīng)的工資，辦理入編;
(二)享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
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