2015年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告
（第1號(hào)）
為切實(shí)做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《省委組織部、省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)>》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）和市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（溫教人〔2015〕22號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2015年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，身體、心理健康。
(三)具備教師資格（除體育、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)、職高專業(yè)課崗位外）。
(四)泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2015年7月23日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1984年7月23日以后出生)。
(五)下列人員不得報(bào)考：全民事業(yè)單位正式職工；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員；曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招考崗位及要求
(一)招考崗位：2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位58名，具體名額及要求見(jiàn)附件1。
(二)崗位要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考中小學(xué)體育、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)、職高專業(yè)課崗位可不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘；報(bào)考小學(xué)、中學(xué)須具有高學(xué)段教師資格或?qū)?yīng)學(xué)段教師資格，選報(bào)的崗位根據(jù)專業(yè)對(duì)口或相關(guān)的原則，以教師資格證專業(yè)為準(zhǔn)；物理、化學(xué)、生物、科學(xué)等專業(yè)可報(bào)考科學(xué)崗位，政治、歷史、社會(huì)、人文教育、地理等專業(yè)可報(bào)考初中歷史與社會(huì)崗位；特殊教育崗位須具有幼兒園及以上教師資格；報(bào)考學(xué)前教育崗位的必須是學(xué)前教育專業(yè)，且具備幼兒園教師資格。
三、招考辦法
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名程序
1.時(shí)間：2015年7月23日至24日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
2.地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（廣場(chǎng)路25號(hào)），聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：67594635。
3.辦法：先填寫《2015年泰順縣公開(kāi)招聘教師基本信息登記表》（附件2），并于7月22日前發(fā)送至jyjrsk4635@163.com（已進(jìn)行過(guò)就業(yè)預(yù)登記的無(wú)需填寫）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交由本人填寫的《2015年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3），并攜帶以下材料報(bào)名：
（1）本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復(fù)印件（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）；
（2）本人報(bào)到證，畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；應(yīng)屆生未取得以上有關(guān)證書(shū)的，要提供學(xué)校證明（需寫明生源地、專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類、教師資格類別及學(xué)科等），相關(guān)證書(shū)需在面試前送交縣教育局人事科；
（3）教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件；
（4）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報(bào)名須提供委托書(shū)及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，縣教育部門根據(jù)選報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審查且確認(rèn)參加考試人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將招考計(jì)劃相應(yīng)核減或取消，或?qū)?bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃的比例作相應(yīng)調(diào)整。相應(yīng)情況在“泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）”上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招考計(jì)劃或不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其它符合要求的崗位。
（三）考試
考試采取筆試或技能考試和面試相結(jié)合、先筆試或技能考試后面試的辦法進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試或技能考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。
1.筆試（100分制）：
（1）筆試科目：按招考崗位開(kāi)設(shè)筆試科目。
（2）筆試形式：閉卷筆試。
（3）筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)（占20%）和本專業(yè)知識(shí)（占80%）。
2.技能考試（100分制）：
學(xué)前教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采用技能考試。
3.面試（100分制）：
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2比例確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入）。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自負(fù)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按總成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。
（五）聘用辦法
1.考察：體檢合格者進(jìn)入考察�？疾觳扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位（學(xué)校）了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考察不合格造成名額空缺的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.聘用與選崗：根據(jù)考察情況和招考計(jì)劃1:1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）公示7天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象按順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗（面試前公布擬招聘學(xué)校崗位），若有自愿放棄者缺額按總成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。
四、其他說(shuō)明
1.畢業(yè)生不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、不按時(shí)提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動(dòng)放棄論處。
2.報(bào)考對(duì)象提供虛假證明，弄虛作假的，取消錄用資格。錄用對(duì)象不符合報(bào)考條件或?qū)W歷、教師資格國(guó)家不承認(rèn)的，取消錄用資格。在考試中發(fā)現(xiàn)作弊的，取消當(dāng)年錄用資格和下年度教師招聘資格。因此取消錄用資格和錄用對(duì)象自動(dòng)放棄就業(yè)，造成崗位錄用指標(biāo)缺額，按成績(jī)予以遞補(bǔ)。
3.錄用對(duì)象自接到介紹信之日起三天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，遲到一周者批評(píng)教育，超過(guò)一個(gè)月者，取消錄用資格（指標(biāo)空缺不遞補(bǔ)）。
4.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用合同。
5.整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦不授權(quán)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局人事科（二），0577—67594635；監(jiān)督舉報(bào)電話：泰順縣教育局監(jiān)察室，0577—67583635。
6.本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
泰順縣教育局
2015年7月16日
