為補(bǔ)充大新縣事業(yè)單位急需人員，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局同意，定于2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員共9名(免筆試部分)。為了確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守法律、法規(guī)和職業(yè)道德，品行端正，具有良好的思想品德。
(三)具有履行崗位職責(zé)所需要的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1982年9月23日至1995年9月23日期間出生)。個(gè)別特殊崗位因工作需要，報(bào)考年齡詳見(jiàn)計(jì)劃表。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
二、招聘對(duì)象和方式
(一)招聘對(duì)象：面向全國(guó)普通高等院校招聘2013年畢業(yè)的具有碩士學(xué)位的碩士研究生。
(二)招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試、考核的方式招聘。
三、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件《2013年大新縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(免筆試部分)》。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2013年9月23日—9月27日上午8：30—12：00，下午3：00—5：30。
2、地點(diǎn)：大新縣人才交流服務(wù)中心(大新縣人社局四樓)。
(四)提交材料和資格審查
1、提交材料
(1)本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證;
(2)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件;
(3)報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可報(bào)名。
(4)以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，復(fù)印件請(qǐng)用A4紙，另交近期免冠一寸相片2張。
2、填寫(xiě)《報(bào)名登記表》
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式二份。
3、各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
資格審查時(shí)間：2013年9月23日—9月29日
(五)面試
1、確定面試人員辦法。報(bào)名結(jié)束后，由中共大新縣委員會(huì)組織部和大新縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人選。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，由中共大新縣委員會(huì)組織部和大新縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的，由中共大新縣委員會(huì)組織部和大新縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)通知報(bào)考者。
2、面試的組織實(shí)施。面試工作由中共大新縣委員會(huì)組織部和大新縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、面試試題命制。由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制(或聯(lián)系委托相關(guān)單位命題)。
5、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成，采取臨時(shí)抽簽的辦法確定面試考場(chǎng)。
6、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
7、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料等)不全或不真實(shí)的，中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
8、面試分值滿(mǎn)分為100分，60分(含60)以上為合格，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
(六)考核
1、進(jìn)入考核人員的確定。根據(jù)面試合格成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔芍泄泊笮驴h委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
2、考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地給予評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn)。
3、如考核出現(xiàn)不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
1、確定體檢人選。按照計(jì)劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)考核結(jié)果，按面試合格成績(jī)從高到低排序，以1: 1的比例確定體檢人選。體檢工作由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
2、體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)[2005]29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)[2007]37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招考機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(八)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中按面試成績(jī)排序以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)大新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在大新縣政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局將組織進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
(九)人員聘用
1、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2、經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，由中共大新縣委員會(huì)組織部和大新縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。
3、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。合同書(shū)采取書(shū)面形式，一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人的人事檔案。雙方自愿，可由大新縣人才交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、組織紀(jì)律
(一)大新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位或與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的下屬其他單位的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，給予嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、考核、體檢過(guò)程中作弊或弄虛作假的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。
五、其他
本簡(jiǎn)章由中共大新縣委員會(huì)組織部、大新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0771-3622026(中共大新縣委員會(huì)組織部)
0771-3628723(大新縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件：2013大新縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(免筆試部分).rar
中 共 大 新 縣 委員會(huì) 組 織 部
大新縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月13日
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