報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、單位蓋章予以確認(rèn)。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位；無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格。
六、考試
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容由縣招聘辦組織實(shí)施。筆試科目：《行政能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生綜合能力。筆試滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試準(zhǔn)考證由縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣市政中心辦公室。
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）技能測(cè)試
報(bào)考人員需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。參加筆試人員均參加專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，測(cè)試未達(dá)60分者，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定為不合格，直接取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按照筆試成績(jī)（含加分）加技能測(cè)試成績(jī)折算后總分從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，進(jìn)入面試人選如能滿足1:3比例，就按1:3比例確定；如不足1:3比例，全部進(jìn)入面試，如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者取消進(jìn)入體檢階段資格。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）其他
1、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。
2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件不能替代。
3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、成績(jī)計(jì)算：
（1）筆試成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)+加分；
（2）羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)駕駛員職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試×40%﹢面試成績(jī)×30%；
（3）市政中心環(huán)衛(wèi)駕駛員職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試×40%﹢面試成績(jī)×30%；
筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以技能測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣面向全縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考生綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核�？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼话纯忌C合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、技能測(cè)試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他縣、市事業(yè)單位招聘考試。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、招聘具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)及相關(guān)招聘地點(diǎn)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
十四、本次面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向全縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
0854-7616258（羅甸縣市政中心辦公室）
0854-7621132（羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)股）
手機(jī)：13885406494陳巡林
15185034897勾黔泉
監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）
附件(右下角)：
1、2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表.zip
羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月13日
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