根據(jù)焦作廣播電視臺(tái)工作需要，經(jīng)焦作市編辦和焦作市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬由焦作廣播電視臺(tái)為主，公開(kāi)招聘4名專業(yè)人才，使用4名財(cái)政全額撥款編制。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)談話類節(jié)目主持人2名。符合下列條件的人員均可報(bào)名，性別不限：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)廣電事業(yè)，具有良好的新聞職業(yè)道德;
2、綜合素質(zhì)較高，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的新聞敏感性和對(duì)新聞事件的分析能力，有良好的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備演播室訪談和現(xiàn)場(chǎng)采訪等綜合能力。
3、具有滿3年以上工作經(jīng)歷;
4、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5、年齡在35周歲以下(1978年8月31日以后出生);具有新聞專業(yè)和播音主持專業(yè)中、高級(jí)職稱或在省地市臺(tái)媒體工作滿3年的，年齡可放寬到40周歲以下(1973年8月31日以后出生);
6、身體健康，才思敏捷，能勝任本職工作。
(二)媒體經(jīng)營(yíng)人員2名。符合下列條件的人員均可報(bào)名，性別不限：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)廣電事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有創(chuàng)新精神;
2、從事媒體工作滿5年以上工作經(jīng)歷;或從事媒體廣告經(jīng)營(yíng)崗位滿3年以上工作實(shí)踐經(jīng)歷;
3、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4、年齡在40周歲以下(1973年8月31日以后出生)。
5、身體健康，能勝任本職工作。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開(kāi)除公職和學(xué)籍的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、其他不符合報(bào)名條件的。
二、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月20日—2013年9月27日(周六、周日不休息)，上午：8:00-11:30，下午：15:00—18:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市龍?jiān)绰?111號(hào)廣電大廈十二樓1204室(焦作廣播電視臺(tái)人事科)。
3、報(bào)名程序：應(yīng)聘人員從焦作網(wǎng)絡(luò)電視網(wǎng)站(首頁(yè)，http://www.jzrt.com/)下載并填寫(xiě)不同專業(yè)崗位應(yīng)聘報(bào)名表一式一份(貼近期同底版正面免冠照片1寸1張)，持本人有效身份證和相關(guān)證明材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(本人承諾處個(gè)人簽名必須手寫(xiě))。
4、報(bào)名需提供的材料(復(fù)印件均為A4紙)：
(1)應(yīng)聘專業(yè)報(bào)名表一份，近期同底版免冠照片1寸2張;
(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;
(3)招聘崗位對(duì)工作年限、工作崗位、技術(shù)職稱等有要求的，還應(yīng)提供相應(yīng)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件各一份。
三、考試形式
(一)談話類節(jié)目主持人考試
1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
2、考試：采取主持人大賽選拔賽，實(shí)行晉級(jí)淘汰制，決出勝出名次。
(1)初賽。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行分組分賽。選手通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言展示的形式進(jìn)行初賽。評(píng)委由五人組成，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和主持風(fēng)格等。評(píng)判結(jié)果為：三個(gè)及以上評(píng)委給出“通過(guò)”的結(jié)果，該應(yīng)聘人員直接晉級(jí);三個(gè)及以上評(píng)委給出“不通過(guò)”的結(jié)果，該應(yīng)聘人員則結(jié)束比賽。其他結(jié)果均為待定。待定選手參加初賽階段的待定賽。“通過(guò)”人員和待定賽勝出人員進(jìn)入復(fù)賽。
(2)復(fù)賽。根據(jù)晉級(jí)人員情況，加大命題難度，進(jìn)一步考察個(gè)人的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變駕馭能力和分析解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。評(píng)委由七人組成，實(shí)行打分制(100分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位評(píng)委的平均分。按進(jìn)入復(fù)賽總?cè)藬?shù)的30%比例(四舍五入)進(jìn)入決賽。若出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列，可同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入復(fù)賽放棄人員，不遞補(bǔ)。
(3)決賽。根據(jù)進(jìn)入決賽人員情況(放棄人員不遞補(bǔ))，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。評(píng)委由十一人組成，實(shí)行打分制(100分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。去掉二個(gè)最高分，去掉二個(gè)最低分，取其他七位評(píng)委的平均分，按得分由高到低順序排名(若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列影響名次排列，采取現(xiàn)場(chǎng)加題決出名次)。
(二)媒體經(jīng)營(yíng)人員考試
1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
2、考試：主要采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行(100分制)。主要測(cè)試應(yīng)試人員的媒體經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)能力。
(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按得分由高到低取前10名進(jìn)入面試(最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部進(jìn)入面試，放棄人員不遞補(bǔ));筆試10人及以下的，參加筆試后全部進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和工作思路。評(píng)委由七人組成，實(shí)行打分制(100分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位評(píng)委的平均分。
(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。按得分由高到低成績(jī)排名。
四、考試環(huán)節(jié)總體要求
1、兩類人員招聘由焦作廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局全程參與并進(jìn)行監(jiān)督。
2、考試命題采取封閉式出題和委托外地市命題，大賽評(píng)委、主持人可邀請(qǐng)省電臺(tái)、電視臺(tái)或地市電視臺(tái)資深主持人等專業(yè)人士擔(dān)任。
3、兩類人員進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的職位，參加最后一個(gè)環(huán)節(jié)后，是否遞減該職位人數(shù)和是否進(jìn)入下一程序經(jīng)研究后決定。
五、體檢
根據(jù)個(gè)人成績(jī)，按應(yīng)聘職位1:1的比例由高分到低分名次確定參加體檢人員，如媒體經(jīng)營(yíng)人員個(gè)人總成績(jī)出現(xiàn)并列影響名次排序，在同等條件下按個(gè)人面試成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照招聘公務(wù)員認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，談話類節(jié)目主持人根據(jù)決賽成績(jī)、媒體經(jīng)營(yíng)人員根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分名次依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察個(gè)人的政治思想情況和資格條件，如有不合格，談話類節(jié)目主持人根據(jù)決賽成績(jī)、媒體經(jīng)營(yíng)人員根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
七、公示
考察合格、擬聘用人員在焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和焦作廣電網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
八、聘用
公示結(jié)束無(wú)異議，根據(jù)市編委下發(fā)編制和市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件后，辦理人事手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格，根據(jù)本人資歷和職稱政策，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，考核不合格者解除聘用。
九、信息發(fā)布
焦作網(wǎng)絡(luò)電視網(wǎng)站(http://www.jzrt.com/)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本招聘簡(jiǎn)章由焦作廣播電視臺(tái)人事科負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0391-8796021 8796022
附：1、焦作廣播電視臺(tái)談話類節(jié)目主持人應(yīng)聘報(bào)名表.rar
2、焦作廣播電視臺(tái)媒體經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)聘報(bào)名表.rar
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