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2015年廣東省珠海市香洲區(qū)城市管理局招聘社會(huì)管理公告

時(shí)間:2015-08-07 08:50:29 點(diǎn)擊:

2015年珠海香洲區(qū)城市管理局招聘社會(huì)管理公告

  為抓好我區(qū)森林防火工作,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況,擬公開招聘6名社會(huì)管理協(xié)管員(2名森林消防機(jī)動(dòng)大隊(duì)隊(duì)員和4名護(hù)林撲火員),現(xiàn)公告如下:

  一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄;

  4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

  5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,男性,年齡35歲以下(消防司機(jī)40歲以下),退伍軍人優(yōu)先。

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

  (二)資格條件及招聘人數(shù)

  詳見附件1。

  二、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.方式:現(xiàn)場報(bào)名,可由他人代報(bào)名;

  2.時(shí)間:2015年8月 3日(星期一)至2015年8月 7日(星期五),上午8:30-12:00時(shí),下午2:30-5:30時(shí);(周日不接受報(bào)名)

  3.地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);

  4.報(bào)名資料:

 、佟断阒迏^(qū)城市管理局公開招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》(見附件2,本人填寫并簽名);

 、趹(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

 、蹐(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者,需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的,可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件,但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的,可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

  ④學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

 、萘魧W(xué)回國人員報(bào)名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;

 、迲(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

  代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

  以上資料原件審核后退還,復(fù)印件留存。

  (二)資格審查

  應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報(bào)考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

  同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于 1∶2,如低于該比例,則按1∶2的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

  (三)考試

  考試包括體能測試、筆試、面試?荚嚳偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%;體能測試成績僅作為進(jìn)入筆試的依據(jù),不計(jì)入總成績。

  1. 體能測試

  體能測試內(nèi)容為1500米跑步。

  測試時(shí)間:2015年8月10日(星期一)早上10:00

  測試地點(diǎn): 珠海市第七中學(xué)(珠海市香洲區(qū)興華路28號(hào))

  (可能因天氣變化等因素進(jìn)行調(diào)整,具體另行通知)

  體能測試合格線為8′00″,成績合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

  體能測試成績,進(jìn)入筆試人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng),于體能測試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布,不再電話通知。

  2.筆試

  筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行?荚噧(nèi)容為時(shí)事政治、林業(yè)法律法規(guī)、消防知識(shí)、森林防火知識(shí)等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按50%計(jì)入總成績。

  時(shí)間: 2015年8月11日(星期二)下午2:30-4:30時(shí)。

  地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

  筆試結(jié)束后,從筆試成績合格人員中,按照成績排名的1:3比例確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

  筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng),于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布,不再電話通知。

  3.面試

  面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  時(shí)間:2015年8月 12 日(星期三)

  地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

  面試結(jié)束后,從面試合格人員中,依總成績高低順序,按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時(shí),同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤,?duì)同分者再次進(jìn)行面試,以再次面試成績的高低確定體檢人員。

  面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng),于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布,不再電話通知。

  (四)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

  (五)公示

  體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員,影響聘用的,取消應(yīng)聘資格。

  三、聘用

  (一)聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期3年,試用期1-6個(gè)月,試用期間,用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用?己瞬缓细竦,解除聘用關(guān)系。

  (二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

  四、其他

  (一)咨詢電話:0756-2635701(區(qū)城市管理局);0756-2134305,0756-2133696(區(qū)人力資源中心)監(jiān)督電話:0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

  (二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

  (三)違反招聘工作紀(jì)律的人員,由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

  (四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

  香洲區(qū)城市管理局

  香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年8月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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