為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，推進社區(qū)建設轉型升級，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、崗位介紹
1、社區(qū)黨務工作;
2、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產(chǎn)，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動;
3、辦理本居民地區(qū)居民事業(yè)的公共事務和公益事業(yè);
4、調(diào)解民間糾紛;
5、協(xié)助維護社會治安;
6、協(xié)助人民政府或者它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作;
7、向人民政府(辦事處)或者它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議;
8、其他。
二、招聘人數(shù)
共招聘8名，(其中寺巷街道3名、野徐鎮(zhèn)5名)
三、招聘對象及報考條件
符合下列條件的可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有為人民服務的精神;
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1997年8月1日前出生)，男性不超過45周歲(1970年8月1日后出生)，女性不超過40周歲(1975年8月1日后出生);
5.具有大專及以上學歷(具有助理社會工作師以上職稱的資格證書的學歷可以放寬至高中);
6.具有泰州市戶籍;
7.有1年以上社會工作經(jīng)驗。
下列人員不得報考：
現(xiàn)役軍人;被機關、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀政紀處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案尚未結案的人員;不符合社區(qū)工作者報考條件的其他人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由醫(yī)藥高新區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)社區(qū)建設和管理指導委員會辦公室(以下簡稱“社指辦”)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、面試資格審核、面試、體檢、考察、研究確定擬聘用人員名單、公示、聘用等十個步驟進行。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
通過《泰州網(wǎng)》、《泰州晚報》等媒體發(fā)布招聘公告，在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站向社會公布本招聘簡章。
(二)報名
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2015年8月17日至8月21日，上午9:00至下午5：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)民政局1105會議室(泰州市藥城大道商務1號樓11樓東側)。
報名時，報考人員須提供本人有效居民身份證、戶口薄、工作經(jīng)驗證明和近期免冠同底版二寸彩色照片6張、報名費100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。報名時，報考人員須如實填寫《醫(yī)藥高新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》(一式兩份)�，F(xiàn)場審核合格后，發(fā)放準考證。
開考比例為3:1。如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)社指辦研究后，對招聘計劃數(shù)進行調(diào)整，并將調(diào)整后的實際招聘人數(shù)在筆試前通過區(qū)人社局和民政局門戶網(wǎng)站向社會公布。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容主要為職業(yè)水平測試，包括社會工作綜合能力、社會工作實務和社會工作法規(guī)與政策�？荚噧�(nèi)容不指定復習用書。
2.筆試時間和地點
筆試時間為2015年8月24日上午9:00至11:30，考試地點及考生須知詳見《準考證》。
3.筆試綜合成績計算
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進)。2015年8月27日在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站公布筆試綜合成績和面試人員名單。
(四)面試通知
2015年8月28日上午9：00至下午5：30，通過筆試的考生到泰州醫(yī)藥高新區(qū)民政局1105會議室，領取《面試通知書》。考生同時繳納面試費100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。
(五)面試
面試時間初定為2015年9月2日，具體時間和地點詳見《面試通知書》。
面試采用結構化面試方式，面試總分為100分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場發(fā)放《面試成績通知單》。
面試結束后，按筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生的面試成績高低確定參加體檢的人員名單。
2015年9月2日在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站公布考試總成績和參加體檢人員名單。
(六)體檢
考生憑本人有效居民身份證、準考證到區(qū)民政局1105會議室領取《體檢通知書》(具體時間另行通知)。體檢的時間及相關要求詳見《體檢通知書》。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。
因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試的考生中按考試總成績依次從高分到低分進行遞補。
(七)考察
體檢結束后，對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
(八)研究確定擬聘用人員名單
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，區(qū)社區(qū)建設和管理指導委員會研究確定擬聘用人員名單。
(九)公示
擬聘用人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站上公示5天。
(十)聘用
公示結束后，由區(qū)社區(qū)建設和管理指導委員會研究確定正式聘用人員名單。區(qū)民政局具體辦理招聘審批手續(xù)，并向受聘人員發(fā)放《聘用通知書》。受聘人員經(jīng)崗前培訓后，分配至相關鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)，由鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。
受聘的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用。
因考察、公示不合格和放棄聘用出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
五、管理與待遇
受聘人員按照區(qū)工委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局《關于實施社區(qū)工作者職業(yè)化管理的指導意見》(泰高新民〔2014〕6號)進行考核和管理，并享受相應的待遇。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督
招聘社區(qū)工作者，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
七、本簡章由區(qū)人社局和區(qū)社指辦負責解釋。
咨詢電話：0523-89690481
監(jiān)督電話：0523-89690235
附：《醫(yī)藥高新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》。
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局
泰州醫(yī)藥高新區(qū)社區(qū)建設和管理指導委員會辦公室
2015年8月15日