根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，結合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，泰來縣關心下一代工作委員會辦公室、泰來縣公證處擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
泰來縣關心下一代工作委員會辦公室是隸屬于泰來縣委的財政全額預算撥款事業(yè)單位，泰來縣公證處是隸屬于泰來縣司法局的非財政補助事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘3人(具體招聘崗位及相關要求詳見計劃表)。
三、招聘對象
具有國家承認全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的畢業(yè)生。
四、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野;
3、具備勝任崗位要求的身體條件;
4、崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;曾被開除公職的人員;在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;④有精神病史人員;⑤相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、報名方法
1、報名地點
采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：泰來縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股。
2、報名時間
2015年8月26日至8月28日。
3、應聘者需攜帶以下資料
(1)報名登記表一式3份;
(2)身份證原件及復印件，近期二寸免冠照片三張;
(3)畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;
(4)其它相關證件;
(5)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，"項目生"須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
5、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。
六、招考辦法
1、考試
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%、面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
(1)筆試
筆試考試內(nèi)容為馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識、專業(yè)知識等�？荚嚂r間為90分鐘(具體考試時間以準考證時間為準)。
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(2)面試
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者崗位要求的綜合素質。面試時間為15分鐘，由縣人力資源和社會保障局和縣紀檢監(jiān)察部門組織實施。設面試考官組，每組由7人組成�？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
2、考核和體檢
由縣人力資源和社會保障局組織考核和體檢。對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格者進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
3、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
4、試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、考試紀律
嚴格工作紀律，縣紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林玉杰
聯(lián)系電話：0452-8227045
單位地址：泰來縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
本公告由泰來縣人力資源和社會保障局負責解釋。
泰來縣人力資源和社會保障局
2015年8月17日