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2015年四川省宜賓市興文縣招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員公告

時(shí)間:2015-08-28 20:52:48 點(diǎn)擊:

2015年宜賓市興文縣招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員公告

   為進(jìn)一步加強(qiáng)縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)能力,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心工作員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,組織面試、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘名額及應(yīng)聘條件

  (一)招聘名額

  縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員2名。具體條件詳見崗位表。

  (二)應(yīng)聘基本條件

  1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

  2.有較好的文字功底,能熟練運(yùn)用辦公軟件如Word、Excel,有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。

  3.大專及其以上學(xué)歷。

  4.身體健康,符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  5.有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

  (3)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

  三、招聘程序  本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序。

  四、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2015年9月10日—9月11日。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):興文縣人事考試中心(縣人力資源和社會(huì)保障局402辦公室)。

  (三)報(bào)名手續(xù):報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件(一份)。同底版1寸近期免冠照片2張。

  (四)資格審查

  1.資格初審:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員報(bào)名資格審查表》(一式一份),并在考生承諾欄簽字,由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

  2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過程,在面試、體檢、考核、公示、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,都將取消招聘資格。

  3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí),終止招聘進(jìn)程,所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查證屬實(shí),取消招聘資格,并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

  4.報(bào)考者年齡以本次招聘報(bào)名第一日為計(jì)算截止時(shí)間,所有年限均指周年。

  五、考試

  本次招聘只進(jìn)行面試,面試總分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  1.面試時(shí)間:2015年9月15日,詳見面試通知書。

  2.領(lǐng)取面試通知:本人持有效身份證件于2015年9月14日下午上班時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局縣人事考試中心(402辦公室)領(lǐng)取面試通知單。

  3.面試當(dāng)日,筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。

  六、擇優(yōu)辦法

  根據(jù)聘用崗位名額,按照聘用成績(jī)高低,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。

  七、體檢

  (一)體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

  (二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

  (三)參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀(jì)違法證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明的考生視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的,經(jīng)研究同意后,按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

  八、考核

  考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的,取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照程序等額遞補(bǔ)。

  九、公示

  (一)考核合格者確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,否則,不予受理。

  (二)擬聘用人員名單公示后,反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的,辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的,不予聘用。

  十、聘用

  (一)公示合格者,縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期滿,經(jīng)考核全格的,簽訂正式合同。試用期間考核不合格的,不簽訂《勞動(dòng)合同》。

  (二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照興人社〔2015〕51號(hào)文件執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十一、遞補(bǔ)

  因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額,經(jīng)研究同意后,按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

  十二、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,必須回避。從事考務(wù)工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))等規(guī)定,考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的,出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員,取消聘用資格。

  十三、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0831-8825713(興文縣人力資源和社會(huì)保障局)

  興文縣人力資源和社會(huì)保障局

  2015年8月26日

  附件

  興文縣2015年公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員崗位表

位代碼

用人單位

崗位名稱

名額

學(xué)歷要求

年齡(周歲)

考試方法

具體條件

 

興文縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員

2

大專及其以上

18-30歲以下(即1985年8月24日—1997年8月24日)

結(jié)構(gòu)化面試

女性,有較好的文字功底,能熟練運(yùn)用辦公軟件如Word、Excel,有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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