根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2015年岳陽縣文化館面向社會公開招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員5人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時間
2015年9月14日至9月16日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補(bǔ)報。
(二)報名地點(diǎn)
在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯(lián)系電話：0730-7608836。監(jiān)督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(資格)證書原件和復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網(wǎng)上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應(yīng)誠信報考，如實(shí)填報個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫報名登記表，繳納考試費(fèi)125元。
四、專業(yè)面試
專業(yè)面試采取現(xiàn)場才藝展示的方式進(jìn)行。考生參加面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
(一)專業(yè)面試開考比例
1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)專業(yè)面試時間和地點(diǎn)
1、專業(yè)面試時間：2015年9月24日(8:30—18:00)
2、專業(yè)面試地點(diǎn)：岳陽花鼓戲傳承劇院。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點(diǎn)： 9月23日上午：8:00—12:00在原報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)現(xiàn)場才藝展示內(nèi)容：主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，面試時間為每人20分鐘。
1、聲樂演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演唱兩首民歌(其中清唱一首民歌);②自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注:除民歌清唱外，考生可自備伴奏碟或自請伴奏老師。
2、舞蹈演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演一段舞蹈;②自備表演一組基本功組合;③根據(jù)音樂即興表演一段舞蹈。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注: ①、②由考生自備舞蹈音樂碟。
3、器樂(大筒)演員：從專業(yè)和形象兩方面記分。
專業(yè)：①自備演奏一首大筒曲目;②簡譜視奏;③現(xiàn)場視奏一段岳陽花鼓戲。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注：考生自備樂器。
4、器樂(鋼琴)演員：從專業(yè)和形象兩方面計(jì)分。
專業(yè)：①自備演奏一首鋼琴曲目;②五線譜視奏。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
5、戲曲演員：從才藝和形象兩方面計(jì)分。
才藝：①自備表演一段基本功和身段組合; ②自備清唱一段花鼓戲;③自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注:除②(花鼓戲清唱)外，①和③考生可自備伴奏碟。
(四)設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(五)考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日。
(六)同分優(yōu)先處理辦法
如考試成績相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
七、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高�？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次�？己梭w檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。
岳陽縣人力資源和社會保障局
2015年9月1日