根據工作需要，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。簡章如下：
一、招聘單位和人數
本次共招聘事業(yè)單位工作人員142名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)62名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處67名(其中44名用于定向招聘)，其他事業(yè)單位13名。(詳見《2015年沁陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)
二、招聘對象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報考
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;
2、符合各報考崗位的年齡、學歷、專業(yè)和任職資格等要求。具體以《崗位表》所列條件為準;
3、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，在領取面試通知書時提供單位和主管部門同意報考的證明;
4、符合用人單位提出的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、受黨紀政紀處分且處分期未滿、因犯錯誤正在接受審查或審查后未作出結論的;
3、違反計劃生育政策的;
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。
(一)報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2015年9月14日至9月18日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。
2、報名地點：市人力資源和社會保障局服務大廳。
3、報考者本人須持以下材料進行資格初審，并于通過資格初審后繳納考務費60元:
(1)有效身份證原件及復印件各一份;
(2)畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證件原件及復印件各一份;
(3)《沁陽市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(請通過沁陽市政府網站下載并填寫);
(4)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位定向招聘的，須是服務期滿且考核合格的參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃的沁陽籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件復印件);下派到沁陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件);參加“沁陽市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務”計劃的大學生(提供證書原件和復印件);2014年度在崗、連續(xù)任職3年以上、歷年年度考核均為稱職以上的沁陽市大學生村干部(提供沁陽市大學生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報考者，在報名時間內提交有關資料，逾期不提交視為放棄報考資格。
4、報名人數與擬聘崗位名額最低比例為3：1(醫(yī)療類崗位報名人數與擬聘崗位名額最低比例為2∶1)，達不到相應比例的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報考者9月21日到沁陽市人力資源和社會保障局選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交考務費。其中，報考城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局(崗位代碼103、104)和規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(崗位代碼105)崗位的人員不受報名比例限制，按實際報考人數不筆試直接進入面試。
5、通過資格審查的考生于2015年9月24日持本人有效身份證和繳費收據，到市人力資源和社會保障局服務大廳領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，由工作人員進行校正。筆試準考證保留至體檢結束。
6、其他事項：
�、賵竺瑫r進行圖像信息采集，報考者務必本人前來;
�、谕ㄟ^資格初審的人員，不得修改報考崗位;
�、蹐竺c考試時使用的身份證必須一致;
�、苓M入考察階段須提交本人學歷認證報告，請考生把握時間。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
(二)考試(考試分為筆試和面試)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。
筆試按醫(yī)療崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，報考醫(yī)療崗位的筆試內容為公共基礎知識(占20%)和衛(wèi)生基礎知識(占80%)，報考其他事業(yè)單位的筆試內容為公共基礎知識和申論;滿分為100分，考試時間為120分鐘。
根據筆試成績，醫(yī)療崗位按擬聘崗位1：2的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在沁陽市政府網站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試時間以面試通知書為準�？忌鷳谝�(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。未在規(guī)定時間內領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試。若領取面試通知書過程中有人放棄，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等，時間10分鐘，滿分為100分。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單將在面試結束當天通過考場外張貼和沁陽市政府網站公告發(fā)布。
(三)體檢
根據考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢若有不合格者，依次遞補。體檢結果和進入考察人員名單通過沁陽市政府網站發(fā)布公告。
(四)考察
體檢合格者進入考察。考察由各用人單位具體組織實施。報考者須在規(guī)定時間內提交本人人事檔案和要求的其他材料。考察不合格或放棄資格的依次遞補。
四、聘用
根據總成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天;其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員按總成績由高到低的順序，依次自主選擇用人單位。公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
凡未在規(guī)定時間，領取有關通知、提供相關材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公務人員嚴格實行任職回避和公務回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。
此次招聘的指定工作網站為沁陽市人民政府網(http://www.qinyang.gov.cn)。
咨詢電話：0391-5601006
沁陽市考錄工作領導小組
2015年9月2日