2015年河南省洛陽(yáng)市西工區(qū)事業(yè)單位招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘77名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局共同組織實(shí)施。由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
二、公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)、職位及聘用計(jì)劃
1.公開(kāi)招聘中小學(xué)教師共25名。其中：小學(xué)語(yǔ)文10人，小學(xué)體育3人，小學(xué)音樂(lè)6人，小學(xué)美術(shù)3人，初中英語(yǔ)1人，初中體育2人。
2.公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員52名。其中：管理崗位49名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3名。具體招聘計(jì)劃及職位要求詳見(jiàn)《2015年西工區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
（一）報(bào)考教師職位人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
3.初中教師職位：應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
小學(xué)教師職位：應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
4.截止2015年9月30日（含），年齡在18周歲以上（1997年9月30日以前（含）），30周歲以下（1985年10月1日以后（含））;
5.持有與報(bào)考職位層次、專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格證（具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專(zhuān)業(yè)低層次學(xué)段）；
6.具備教師任職的其他條件;
7.報(bào)考小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、初中英語(yǔ)、初中體育學(xué)科要求與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致（詳見(jiàn)附件8）。
（二）報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，部分職位要求應(yīng)具有普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.截止2015年9月30日（含），年齡在18周歲以上（1997年9月30日以前（含）），30周歲以下（1985年10月1日以后（含））;
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所限專(zhuān)業(yè)相一致；
5.具有招聘職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人和其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、公開(kāi)招聘的辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2015年9月7日9:00至9月10日17:30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年9月7日9:00至9月11日17:30。
3.報(bào)考資格審查
西工區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4.網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元，兩科共計(jì)60元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5.報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2015年10月8日下午15:00至10月11日下午14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
7.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
8.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2015年9月7日至9月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)到洛陽(yáng)市行署路3號(hào)西工區(qū)機(jī)關(guān)大院7號(hào)樓208室提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
9.各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
10.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1．加分條件
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年且考核合格者；在西工區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在西工區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生），可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策。
2.提交材料
符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，需提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
a.自行下載并填寫(xiě)《2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分申請(qǐng)表》(附件2)；
b.有效身份證；
c.“大學(xué)生村干部”提交洛陽(yáng)市委組織部、西工區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿(mǎn)3年（截止時(shí)間：2015年12月31日），且考核合格的證明（附件3）；
d.“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；
e.志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、共青團(tuán)西工區(qū)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明（附件4）及期滿(mǎn)考核合格證書(shū)。
3.提交材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2015年9月12日—2015年9月14日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點(diǎn)：洛陽(yáng)市行署路3號(hào)西工區(qū)機(jī)關(guān)大院7號(hào)樓西工區(qū)人力資源和社會(huì)保障局208室。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三）筆試
1.公開(kāi)招聘中小學(xué)教師筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M(mǎn)分均為100分。教育綜合知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。
2.公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，共兩張?jiān)嚲恚砻鏉M(mǎn)分均為100分。
3.筆試時(shí)間為10月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
4.筆試成績(jī)的計(jì)算：
（1）中小學(xué)教師職位：筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×15%+教育綜合知識(shí)×85%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（2）其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（3）筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.筆試成績(jī)將于2015年10月20日在西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題，閱卷工作采用了成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。
（四）面試
1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認(rèn)辦法
通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）提交材料
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。報(bào)考教育系統(tǒng)的考生自行下載并填寫(xiě)《2015年西工區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》（見(jiàn)附件5）、報(bào)考其他事業(yè)單位的考生自行下載并填寫(xiě)《2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》（見(jiàn)附件6）一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附面試資格確認(rèn)表后）：
a.有效身份證;
b.筆試準(zhǔn)考證;
c.畢業(yè)證（國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）;
d.就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）;
E.相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、層次的教師資格證（報(bào)考中小學(xué)教師職位的考生需提供）；
F.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件7）。
（3）面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）上通知或公布。
2．面試辦法
（1）公開(kāi)招聘中小學(xué)教師：
面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以?xún)?nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。
依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。
若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（2）公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。
依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：報(bào)考事業(yè)單位職位的人員，面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
（1）公開(kāi)招聘中小學(xué)教師總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（2）公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（3）考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）“公示公告”專(zhuān)欄公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)西工區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xigong.gov.cn/）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動(dòng)放棄或考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人才人事公共服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行崗位管理。試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)歸西工區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
政策咨詢(xún)電話：0379—63892780（西工區(qū)人社局）
63892685（西工區(qū)教體局）
監(jiān)督電話：0379—63892609（西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：
1.2015年西工區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2.2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分申請(qǐng)表
3.西工區(qū)大學(xué)生村干部證明
4.大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明
5.2015年西工區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表
6.2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表
7.單位同意報(bào)考證明
8.2015年西工區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師類(lèi)目錄
2015年9月2日