根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核，現(xiàn)集中發(fā)布市直事業(yè)單位公開招聘信息：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、報名對象基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，身體健康;
(二)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(三)具有國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);
(四)年齡18到35周歲(1979年9月10日至1997年9月10日出生。特別說明的除外);
(五)具備崗位需要的其他條件。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷等資格條件
計劃招聘工作人員128名。具體詳見《紹興市直事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員計劃表》(附件)。
四、招聘辦法及程序
本次招聘工作采取自愿報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)注冊及報名
時間：2015年9月11日9：00—9月17日16：00。
應聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)，注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
(二)資格初審
時間：2015年9月11日—9月18日。
資格初審由用人單位及其主管部門負責。資格初審期間，應聘人員可在網(wǎng)上查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
(三)網(wǎng)上繳費
時間：2015年9月11日9：00—9月20日24：00。
資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名。
報名繳費后，將根據(jù)報名情況，對部分崗位進行現(xiàn)場資格審查。繳費人數(shù)或參加現(xiàn)場資格審查實際人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或退費。
(四)下載并打印準考證
已繳費人員在2015年10月28日—10月30日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證，取得考試資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為不具備考試資格，責任由報名者自負。
(五)筆試
筆試考《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》2門，滿分均為150分，折合成百分制后，再各按50%計入筆試成績。
筆試時間、地點詳見準考證。應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績通過紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)公布。
(六)資格復審
資格復審由用人單位及其主管部門負責，在面試前進行，具體時間地點另行通知。
資格復審對象按招聘崗位應聘人員筆試總成績，從高分到低分以1:3的比例確定，不足1:3的，按實際人數(shù)確定。資格復審對象在復審前確認不參加資格復審的，將在該職位筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
參加資格復審的人員應提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書(港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料)、身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復印件)、專業(yè)技術(shù)職務證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明(或當?shù)厣绫Ｖ行睦U費證明)等原件及復印件，機關、事業(yè)單位在編人員報考的還應提供所在單位同意報考的證明材料。
證件不全或所提供的證件與應聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。通過資格復審人員當場發(fā)放面試通知書。
(七)面試
資格復審合格人員參加面試。面試通知書領取的時間地點另行通知。
領取面試通知書但未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補。
面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
(八)體檢與考察
面試后根據(jù)總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象�？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試成績高的排位在前。
體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行。
考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應聘該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。
(九)公示與聘用
根據(jù)總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)進行為期7個工作日的公示，公示期滿后辦理相關聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、注意事項
(一)報考人員填寫的報考信息和提供的資料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;
(二)有相關工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2015年9月10日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;
(三)在專業(yè)對口的情況下，大學生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關工作經(jīng)歷;
(四)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月10日本人戶口所在地為準;
(五)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;
(六)報考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;
(七)政策咨詢電話：85099812、81505386。