根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(市委辦發(fā)〔2011〕61號(hào))精神，組織實(shí)施白銀日?qǐng)?bào)社2013年公開(kāi)招聘采編人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　白銀日?qǐng)?bào)社2013年計(jì)劃招聘采編人員3人。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有白銀市戶籍。

　　2.全日制普通高校新聞學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，且有新聞從業(yè)經(jīng)歷。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌瑦?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、30周歲以下(1995年9月24日至1983年9月24日期間出生)。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;在讀未畢業(yè)的學(xué)生;2009年以來(lái)通過(guò)省級(jí)招考到基層事業(yè)單位的項(xiàng)目人員，分別與當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游、體育及人社部門(mén)簽訂就業(yè)(工作)合同，試用期滿后在本崗位工作未滿五年的;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月28日——9月30日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：白銀日?qǐng)?bào)社三樓辦公室

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，新聞單位出具的從業(yè)證明材料，已就業(yè)的提供由所在單位開(kāi)具同意報(bào)考證明并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門(mén)審核同意，已辭職的提供辭職證明，填寫(xiě)《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要對(duì)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

　　四、考試

　　考試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　本次招聘工作，開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1：3以上。報(bào)名達(dá)不到比例的，將壓縮招聘計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例。

　　考試方式分為筆試和面試。筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，面試為專業(yè)知識(shí)測(cè)試和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試科目分值均為百分制。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間：2013年10月22日

　　上午：9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在白銀區(qū)，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　面試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試主要包括新聞基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫(xiě)作等內(nèi)容;答辯主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

　　面試方式：按照招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員。面試開(kāi)始前，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.計(jì)分辦法

　　報(bào)考人員的最終考試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×30%。

　　最終考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。

　　4.其它事項(xiàng)：

　　報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)，參加考試。缺少上述證件者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　五、體檢、考察

　　1.體檢

　　根據(jù)報(bào)考者的最終考試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

　　體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　體檢結(jié)束后，由白銀日?qǐng)?bào)社組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察。考察小組要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑧�(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　六、審批、聘用

　　1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局審批。

　　2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市委組織部、市人社局研究取消其聘用資格。

　　3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　5.聘用人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、監(jiān)督檢查

　　為確保公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　參加本次公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委(市監(jiān)察局)信訪室 0943—12388

　　市委組織部干部監(jiān)督科 0943—8252115、12380

　　市人社局紀(jì)檢組 0943—8260592

　　咨詢電話：

　　市委組織部干部二科 0943—8223573

　　市人社局事業(yè)單位管理科 0943—8244489

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　附件：白銀日?qǐng)?bào)社2013年公開(kāi)招聘采編人員崗位表.rar

　　白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月24日

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