根據(jù)經(jīng)開區(qū)城市管理工作的需要,經(jīng)管委會同意,面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及條件
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 條件 |
| 城市管理行政執(zhí)法大隊(duì) | 城管協(xié)管員 | 7 | 1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法記錄； 2、國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、男性，35周歲以下（1979年9月1日以后出生）身高不低于1.70米; 4、退伍軍人筆試成績加3分。 |
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、用人部門考核，確定人選報(bào)管委會審定等程序進(jìn)行。具體如下：
(一)城管協(xié)管員招錄
1、組織報(bào)名
招聘信息于2015年9月9日起陸續(xù)在經(jīng)開區(qū)維達(dá)人才網(wǎng)、大江晚報(bào)上公布。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日-15日(上午9：00-11：00，下午14：30-16：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)中心(港灣西路，乘3路公交車二航局站下)。
現(xiàn)場聯(lián)系人：潘結(jié)晶(18155361023)、徐婭莉(13955317680)。
報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、退伍證等(以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2張。
咨詢電話：5919960、5919110。
2、資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，于9月16日在經(jīng)開區(qū)維達(dá)人才網(wǎng)公布參加體能測試人員名單。
考生于2015年9月18日17:00前攜帶本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾時(shí)視自動(dòng)放棄。
3、考試
(1)體能測試。時(shí)間：2015年9月21日上午7:00進(jìn)行(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，考生請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。項(xiàng)目為10米*4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，三項(xiàng)達(dá)標(biāo)即為合格，標(biāo)準(zhǔn)參照《2015年公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
體能測試結(jié)束后，當(dāng)場公布合格人員名單，即參加筆試人員名單。
(2)筆試。時(shí)間：2015年9月22日上午9：00-11：00進(jìn)行(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，考生請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試+專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，應(yīng)考人數(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例減少聘用人數(shù)。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
體能測試結(jié)果、筆試成績于2015年9月23日在經(jīng)開區(qū)維達(dá)人才網(wǎng)公布。按照筆試成績高低以3：1比例確定參加面試人員名單。
(3)面試。時(shí)間：2015年9月25日9:00在經(jīng)開區(qū)管委會進(jìn)行(若有變動(dòng)，另行通知)，考生請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，逾時(shí)視自動(dòng)放棄。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
綜合成績滿分為100分，筆試成績，面試分別占綜合成績的50%。
匯總成績于2015年9月28日在經(jīng)開區(qū)維達(dá)人才網(wǎng)公布，并由高分到低分確定參加體檢人員名單(考試總成績相同者以筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人選)。
4、體檢與考核
體檢人員到指定縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。按總成績1：1參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核內(nèi)容主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷等，若有違法違紀(jì)行為的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消聘用資格。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考核工作由經(jīng)開區(qū)城市管理局組織。
5、公示
對經(jīng)過考試、體檢、考核合格的初定人選在經(jīng)開區(qū)維達(dá)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會監(jiān)督。
四、有關(guān)待遇
被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局
2015年9月8日