根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào)、《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào))及有關(guān)規(guī)定要求，山西省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位山西省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘全日制博士研究生1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2014年及2015年畢業(yè)的全日制博士研究生。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛林業(yè)科學(xué)研究事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志長(zhǎng)期從事林業(yè)科研工作。
4.具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力。
5.身心健康，能夠勝任林業(yè)科研工作。
6.不得招聘的對(duì)象：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
(2)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(3)應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求(見附件1)
三、招聘程序
(一)招聘信息查詢
招聘信息可在以下網(wǎng)站查詢：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳(www.sx.hrss.gov.cn);
山西省林業(yè)廳(www.sxforest.gov.cn);
山西省林業(yè)科學(xué)研究院(www.sxaf.ac.cn)
咨詢電話：0351-7233943
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日(星期一)至2015年9月25日(星期五)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：山西省林業(yè)科學(xué)研究院(具體地址為：太原市新建南路95號(hào)林業(yè)大廈四樓會(huì)議室)。
4.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶如下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查確認(rèn)：
(1)從山西省林業(yè)廳、山西省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站下載并填寫的《山西省林業(yè)廳公開招聘全日制博士研究生報(bào)名登記表》(見附件2)。報(bào)考人員按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，報(bào)名須使用二代身份證，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。定向、委培的畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證明、相關(guān)資格證書、證明以及主要科研成果材料等原件及復(fù)印件，同時(shí)提供本人博士論文或公開發(fā)表的論文一篇。
5.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過資格審查確認(rèn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核程序。參加考核的人員名單及時(shí)間地點(diǎn)將在山西省林業(yè)廳、山西省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公布。逾期未到者，視為棄權(quán)。
6.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
(三)考核
考核以面試的形式進(jìn)行。考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察了解，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力(專業(yè)知識(shí)、科研能力)以及綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、儀表禮儀舉止等。并通過查閱檔案、填報(bào)考察表、個(gè)別談話等形式進(jìn)行，考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格(考核細(xì)則另行規(guī)定)。
考核工作在山西省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由山西省林業(yè)廳組織，山西省林業(yè)科學(xué)研究院具體實(shí)施�？己私M人員由招聘單位具體組織并進(jìn)行封閉管理�？己私M人員若與考核對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(四)體檢
根據(jù)考核成績(jī)，按照1:1比例，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在山西省林業(yè)廳、山西省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公布。體檢不合格者不予聘用。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考核和體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作小組審核，確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。
(六)公示
確定的擬聘用人員在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期為三個(gè)月)，期滿合格后，招聘單位與擬聘人員簽訂正式聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督電話：0351-7250692，0351-7332526。
山西省林業(yè)科學(xué)研究院
2015年9月15日