根據(jù)《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(日照市人民政府令第64號)及《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)有關規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年五蓮縣公益性崗位公開招聘高校畢業(yè)生的有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　五蓮縣籍高校畢業(yè)生公益性崗位26個。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

　　3、應屆家庭困難高校畢業(yè)生：持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生。

　　4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生：畢業(yè)當年未實現(xiàn)就業(yè)或辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》后滿一年沒有實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生。

　　5、年齡應在30周歲以下(1985年9月24日以后出生)。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名。符合條件的人員請于2015年9月21日--23日到五蓮縣人社局一樓5號窗口報名，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　2、資格審查。報名人員進行現(xiàn)場資格審查。報名時提交以下材料：《公益性崗位報名登記表》三份;應屆家庭困難高校畢業(yè)生證明材料或就業(yè)困難高校畢業(yè)生證明材料、身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件。以上復印件要求用A4紙張復印。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　三、招聘程序

　　1、面試。面試主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試成績從高分到低分取足前26名，期間有棄權或體檢不合格的，取消聘用資格，依次進行遞補。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　2、體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3、選崗。對體檢合格的擬聘用人員，由擬聘用人員按照成績從高到低的次序，自主選擇公益性崗位。

　　4、公示。擬被聘用的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　5、聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　四、聘用待遇等相關事宜

　　1、待遇。在崗期間月工資不低于日照市最低工資標準。繳納五項社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)，個人繳納部分由個人承擔。

　　2、聘用期限。高校畢業(yè)生公益性崗位最長期限為3年。本次聘用不適用無固定期限勞動合同，聘用期滿后，解除聘用合同，合同終止后亦不享受經(jīng)濟補償金等待遇。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作每人只能享受一次，公益性崗位工作時間計算為工齡。

　　聯(lián)系電話：0633-7986075

　　附件 ：相關附件.rar

　　五蓮縣人力資源和社會保障局

　　2015年9月17日