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2015年湖南省婁底市創(chuàng)投招聘中高層管理人員公告

時(shí)間:2015-09-24 16:25:56 點(diǎn)擊:

2015年婁底市創(chuàng)投招聘中高層管理人員公告

  婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱市創(chuàng)投)是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建,集融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)于一體的投融資平臺(tái)國(guó)有公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要,擬面向社會(huì)公開招聘部分中高層管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘的崗位為公司高層管理人員4人(公司副總經(jīng)理2人,財(cái)務(wù)總監(jiān)1人,總工程師1人),中層管理人員3人(投資開發(fā)部部長(zhǎng)、資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng))。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù),無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄。

  2、身體健康,能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。

  3、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化,能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。

  4、具備相應(yīng)崗位的任職要求

  (二)年齡和工作年限

  報(bào)考公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師等高層管理人員原則上要求45周歲以下,部長(zhǎng)等中層管理人員原則上要求40周歲以下,特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。應(yīng)考人員年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2015年9月30日。

  (三)崗位任職具體要求

  詳見附件。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間

  自公告發(fā)布之日起到2015年9月28日截止。

  (二)報(bào)名程序

  1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:自行填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》,并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件作為附件,打包發(fā)送至電子郵箱:ldscyt@163.com,郵件標(biāo)題格式為:公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。

  2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份,于9月27日-9月28日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局412室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  3.聯(lián)系人及電話:曾丹13786831567,梁斌139738000080738-8235198

  (三)資格審查

  本次公開招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在婁底市發(fā)改委紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》并對(duì)個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),應(yīng)聘者資料由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查認(rèn)定。

  (四)面試

  公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料確定面試人選,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件進(jìn)行資格審查)。面試完成后3天內(nèi),各崗位按1:2的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。

  (五)綜合考察

  綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行,考察主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后,該崗位無(wú)合格人選的,擇期進(jìn)行重新招考。

  (六)體檢

  體檢由招聘方統(tǒng)一安排,時(shí)間另行通知。

  (七)錄用

  體檢考核合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同,本次招聘的各崗位錄用后試用期均為6個(gè)月,試用期滿,考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

  五、待遇

  1、薪酬:各崗位薪酬待遇采用“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+初創(chuàng)期任期激勵(lì)”模式,具體見附件。

  2、其他:交通、食宿、通訊補(bǔ)貼根據(jù)具體情況由公司統(tǒng)籌考慮安排。

  附件1:崗位任職要求

  (一)副經(jīng)理(分管資本運(yùn)營(yíng)部、協(xié)管投資開發(fā)部)

  (二)副總經(jīng)理(分享辦公室、人力資源部)

  (三)財(cái)務(wù)總監(jiān)(分管財(cái)務(wù)審計(jì)部)

  (四)總工程師(分管項(xiàng)目管理部)

  (五)財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)

  (六)投資開發(fā)部部長(zhǎng)

  (七)資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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