2015年廣西壯族自治區(qū)藥用植物園招聘工作人員公告

為促進(jìn)廣西藥用植物園的建設(shè)與發(fā)展，加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，結(jié)合我園實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，我園面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（四）采取考試與考核相結(jié)合原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘專業(yè)技術(shù)人員24名，具體崗位名稱、崗位要求見附件1。

三、招聘人員基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。

（二）熱愛科研事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和科學(xué)研究能力。

（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

四、招聘程序

（一）報(bào)名形式

應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年10月19-20日止，上午8：30-11：30，下午3：30-5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市長崗路189號廣西壯族自治區(qū)藥用植物園行政科研區(qū)2號樓3樓人力資源部。

每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)等崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)方可開考。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（一式二份）：

1.《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2015年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證的原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。

3、如在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1、根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布審查結(jié)果。資格審查不合格的人員不納入公開招聘對象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)站上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息。請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

2、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，人力資源部根據(jù)各崗位資格審查結(jié)果，按1∶3以上的比例開考。達(dá)不到開考比例的崗位需經(jīng)請示相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開考。

1、筆試：

（1）筆試科目為綜合性知識。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（2）筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績不計(jì)入總成績。

（3）筆試結(jié)束后，按照筆試成績核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生廳審核并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后才能進(jìn)入面試程序。

（4）筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績、崗位排名、進(jìn)入面試程序的人員名單將在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)站上公布公布。

（5）筆試時(shí)間：另行通知。

2、面試

（1）面試考官由用人單位3人、主管部門和人社廳指派專家各1人、其他外單位專家2人組成。

（2）面試時(shí)間：另行通知。

（3）面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)站上公布。未達(dá)開考比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（四）考核

1、要求為博士及以上學(xué)位或具有高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后，報(bào)名人員可以直接進(jìn)入考核。

2、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。藥園根據(jù)面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。

（五）體檢、公示和聘用

1、體檢：擬聘人員需到醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體驗(yàn)結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復(fù)檢。

2、公示：對擬聘用人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位、面試成績等信息，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)藥用植物園網(wǎng)站上和藥園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3、擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由藥園提出聘用意見，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳審批，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)。

（六）簽訂聘用合同

藥園與聘用人員簽訂聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

招聘事宜咨詢電話：0771-5610229

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5611352。

附件1：廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2015年公開招聘工作人員崗位條件表.rar

附件2：廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2015年公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

廣西壯族自治區(qū)藥用植物園

2015年8月27日