上�？萍脊芾韺W(xué)校工作人員公開招聘公告

上�？萍脊芾韺W(xué)校是一所國家級重點中專學(xué)校，市屬事業(yè)單位。因?qū)W校發(fā)展的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師和管理人員。

一、招聘對象和基本條件

（一）招聘對象為熱愛教學(xué)工作，具有較扎實的基礎(chǔ)理論知識，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)生教育管理能力，符合基本條件和招聘崗位具體條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會在職和非在職人員。

（二）招聘基本條件

   1、德才兼?zhèn)�，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；有敬業(yè)精神和認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，能勝任學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，身體健康。

  2、專任教師具有本科及以上學(xué)歷。

  3、年齡在35周歲以下。

  4、具備擬應(yīng)聘職位所需資格和工作能力，具備教育工作者的基本心理素質(zhì)。

  5、專業(yè)對口，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

  6、有教師資格證書、工作經(jīng)驗豐富且有成果、住所距學(xué)校較近者優(yōu)先。

二、招聘教師崗位、人數(shù)及具體條件

三、招聘方式以及時間安排

（一）招聘的方式

1、教師崗位                                             

  本次面向社會公開招聘的教師采取面試考核的方式。主要采取教學(xué)試講、實際操作等方式測試專業(yè)理論知識、專業(yè)實踐能力、教學(xué)技能和教師的綜合素質(zhì)。

2、管理崗位

  ①、辦公室管理崗位報考對象應(yīng)仔細(xì)閱讀報考崗位的所有資格條件，學(xué)校負(fù)責(zé)對考生基本信息的真實性和崗位匹配性進(jìn)行初審，通過資格初審人員參加筆試。

 ②、筆試涉及基本素質(zhì)測驗和綜合應(yīng)用能力等方面內(nèi)容。本次考試委托第三方機(jī)構(gòu)實施�？荚嚂r間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3比例確定面試名單。筆試成績和面試名單由學(xué)校電話通知考生，未進(jìn)入面試的考生不發(fā)通知。

【注：教師崗位不參加筆試，通過資格審核后直接進(jìn)入面試和試講階段】

（二）招聘的時間

    1、本次面向社會公開招聘教師和管理人員，通過“21世紀(jì)人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息。時間為：即日起至11月8日結(jié)束。

2、本次面向社會公開招聘教師的工作于12月18日結(jié)束。

四、報名和資格審查

（一）報名時間和方式

1、報名時間：自即日起至11月8日止。

2、報名方式：有應(yīng)聘意向者下載學(xué)�！肮�開招聘工作人員應(yīng)聘登記表”并填寫個人簡歷等內(nèi)容。填妥后以正文形式（不要以附件形式）發(fā)送到kjglxx@qq.com，郵件名為：應(yīng)聘專業(yè)——姓名——性別——戶籍——學(xué)歷。同時，相關(guān)證書電子版以附件形式遞交。經(jīng)初審合格后通知筆試或面試。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘者報名應(yīng)首先閱讀《招聘公告》，每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個招聘崗位。

2、應(yīng)聘者要如實提交應(yīng)聘材料，提供的履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書等資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格并通報相關(guān)部門。

五、面試與考核的組織和方式

（一）面試的組織

1、面試由學(xué)校統(tǒng)一組織。

  學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作小組，由公開招聘工作小組對應(yīng)聘材料進(jìn)行認(rèn)真審核、篩選，進(jìn)行資格審查，確定面試人員；由公開招聘專家考評小組對每一位經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和考核；由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對每一位擬錄用人員進(jìn)行最終審定。

2、應(yīng)聘者應(yīng)提供的證件材料（原件及復(fù)印件各一份）。

  參加面試時須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績證明（課程與成績）、職業(yè)資格證書等原件，面試前接受面試資格審查；不能提供有效證件的，取消面試資格。

（二）面試考核的方式

1、本次面向社會公開招聘教師主要采取教學(xué)試講、實際操作的方式進(jìn)行面試考核。

2、根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，由公開招聘專家考評小組組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講或?qū)嶋H操作。測試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識、專業(yè)實踐能力、教學(xué)技能、教師綜合素質(zhì)、實際工作能力和基本職業(yè)心理素質(zhì)。

3、依據(jù)基本條件、崗位要求、教師能力、評價標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘專家考評小組對參加教學(xué)試講人員的試講、測試情況進(jìn)行綜合評價給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

4、以各招聘崗位為組別，公開招聘專家考評小組對試講人員的試講、測試情況按平均得分進(jìn)行評分排序，并從高分到低分依次確定擬錄用人員。

5、被確定為面試人選的應(yīng)聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不上或其它原因沒能準(zhǔn)時到場參加面試的應(yīng)聘者，視為自動放棄面試。

六、體檢

 辦公室管理崗位按照筆試、面試成績4:6比例，計算出考生總成績，按照綜合成績從高分到低分、按1:1的比例確定參加體檢對象。專業(yè)教師崗位按照面試和試講分?jǐn)?shù)得分高低排序后，按1:1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

七、公示和聘用

（一）公示

學(xué)校按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學(xué)校在21世紀(jì)人才網(wǎng)上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

（二）聘用

1、對經(jīng)公示無異議或雖有情況反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對情況反映嚴(yán)重的問題，經(jīng)組織調(diào)查事實清楚的，不予聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行合同制聘用。

3、本次面向社會公開招聘的教師和管理人員，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關(guān)待遇。

聯(lián)系方式：電子郵件

郵箱：kjglxx@qq.com

聯(lián)系人：金老師、繆老師

聯(lián)系電話：65575650

學(xué)校地址：上海市楊浦區(qū)民星路435號

附件: 上�？萍脊芾韺W(xué)校工作人員公開招聘登記表

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2015年10月10日