為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)，公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、思想政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熱愛社區(qū)工作;
2、35周歲以下(1979年10月26日以后出生)，具有周村區(qū)常駐戶口，或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的人員;
3、具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、熱愛并自愿從事社區(qū)工作，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，能熟練操作計算機(jī);
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘計劃及職責(zé)要求
1、招聘計劃：擬招聘65名社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)。
2、崗位職責(zé)：
(一)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù);
(二)執(zhí)行上級黨組織的決定、決議和社區(qū)居民會議、居民代表會議的決定，辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)，發(fā)展公益事業(yè);
(三)組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開展區(qū)域性共建活動，帶領(lǐng)社區(qū)居民開展精神文明建設(shè)活動，調(diào)動社會力量開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動，努力營造“居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的新型社區(qū);
(四)做好社區(qū)居民的思想政治工作，積極反映社區(qū)居民的意見和建議;
(五)協(xié)助政府及有關(guān)部門做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社區(qū)治安、計劃生育、公共衛(wèi)生、勞動保障、幫扶救助等工作;
(六)承擔(dān)網(wǎng)格員的工作職責(zé)，嚴(yán)格落實社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度，進(jìn)行常態(tài)化走訪、跟蹤式服務(wù)和全方位代辦。一是當(dāng)好信息員，在走訪巡查中準(zhǔn)確采集各類基礎(chǔ)信息，全面掌握社情民意，認(rèn)真填寫《工作日志》和《民情日記》，及時上報影響社會穩(wěn)定和公共安全的苗頭隱患和突發(fā)事件。二是當(dāng)好調(diào)解員，受理群眾意見和訴求，就地調(diào)解小矛盾小糾紛，及時上報重大矛盾糾紛。三是當(dāng)好宣傳員，積極宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)群眾學(xué)法、守法、用法意識。四是當(dāng)好代辦員，熟練代辦證照辦理、繳費(fèi)報銷、公益服務(wù)、民情訴求、政策咨詢等社區(qū)事務(wù)，協(xié)助有關(guān)職能部門落實社會治安、群防群治、特殊人群幫教管理等工作措施，為社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)群眾提供周到細(xì)致的服務(wù)。
三、招聘方法和程序
招聘工作采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報名、資格初審
報名時間：2015年10 月26 日—29日
上午8:30—11：30、下午13:30—17:00。
報名地點：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家辦公樓2樓東廳103號窗口)。符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)下載并如實填寫《周村區(qū)公開招聘社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場進(jìn)行報名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(3)排名。面試總成績相同者，根據(jù)低收入家庭(原則為低保家庭)、中共黨員等依次比較確定先后順序。
(4)面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
參加面試的人員名單、地點、時間及成績在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進(jìn)行公布。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄聘用資格。對本人自愿放棄造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
3、體檢和政審
面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進(jìn)行公布。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的人員，進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。體檢或政審不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。
4、聘用
經(jīng)政審合格的，進(jìn)行社區(qū)工作業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，并進(jìn)行基礎(chǔ)知識和基本技能測試，測試不合格的不予招用。試用期一個月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。[page]
四、聘用管理
被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：
1、通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本區(qū)的;
3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項工作的其它情況。
7、被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。
五、待遇
工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。
社會保險待遇：由勞務(wù)派遣公司為社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會保險法》之規(guī)定，社會保險費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)按比例分別承擔(dān)。社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)工資中代扣代繳。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 區(qū)委政法委 0533-6195382
區(qū)民政局 0533-6195408
區(qū)人社局 0533-6195233
點擊下載：
附件1：報名表
附件2：誠信承諾書
中共周村區(qū)委政法委
周村區(qū)民政局
周村區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月19日