根據(jù)市直事業(yè)單位工作需要及省、市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法，現(xiàn)就市直部分新設立及新增計劃事業(yè)單位面向社會公開招聘綜合類初級專業(yè)技術及管理崗位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件,其中應聘市公安局人民警察訓練中心職位的須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙;
4、招聘職位要求的學歷、年齡、專業(yè)、技能條件;
5、招聘職位所需的其他資格條件。
有以下情形之一的不得應聘：
(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;
(3)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;
(6)應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
市公安局人民警察訓練中心職位招聘條件參照公安機關錄用人民警察有關規(guī)定執(zhí)行，除以上情形外，另有以下情形之一的不得應聘：
(1)受過勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的。
招聘職位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
二、招聘職位及招聘人數(shù)
具體招聘職位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名和資格審查
1、報名
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2015年 11月2日 8:30—4日17:00
查詢時間：2015年 11月2日10:30—5日17:00
報名網(wǎng)址：日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rzrsrc.com)
(1)個人報名
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個職位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(2)單位初審
初審時間：2015年11月2日10:30—5日12:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(3)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2015年11月2日10:30—5日17:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(參加面試時使用)，并于2015年11月12日8:30—14日開考前半小時登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價部門核定的標準，事業(yè)單位招聘筆試考務費為每人每科40元。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的(人民警察訓練中心公安專業(yè)職位應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的)，招聘大學畢業(yè)生職位的相應核減聘用計劃，招聘研究生職位的，經(jīng)主管機關同意可按實有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。其中人民警察訓練中心職位核減計劃相應調(diào)劑到其普通管理職位。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于11月5日12:00前到市人力資源社會保障局辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘職位的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料(原件及復印件)、《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(須在2015年11月2日之前取得)、身份證及職位要求的相關證明材料;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
進入市公安局人民警察訓練中心招聘職位面試范圍的人員還需進行現(xiàn)場目測，具體時間地點另行通知�，F(xiàn)場目測參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關要求執(zhí)行，主要測查：視力、色覺等是否達到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達標，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年11月14日上午9：00—11：30。
(二)面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍(人民警察訓練中心公安專業(yè)職位按計劃招聘人數(shù)2倍)的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、市公安局人民警察訓練中心招聘人員體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃聘用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃聘用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績，不得低于本次招聘其他進入體能素質(zhì)測評人員的面試最低成績。
體能素質(zhì)測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測評由市事業(yè)單位公開招聘主管機關會同公安機關共同組織實施。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。
六、考察體檢
按照招聘職位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。招聘單位或者其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，其中《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢�？疾炜筛鶕�(jù)職位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的職位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。市公安局人民警察訓練中心考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進入同一職位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核同意。
八、聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權限規(guī)定報事業(yè)單位公開招聘主管機關備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
1、應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
2、為防止考生信息泄露，報名系統(tǒng)自動加密隱藏考生聯(lián)系電話，報名期間如有問題，請考生及時聯(lián)系招聘單位。
3、市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-8866271
報名期間技術咨詢電話：0633-8781106、8777835
招聘職位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《職位匯總表》)
附件：日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術及管理崗位工作人員職位匯總表.rar
中共日照市委組織部
日照市人力資源社會保障局
2015年10月22日