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2015年遼寧省鞍山市選聘高層次優(yōu)秀管理人才公告

時(shí)間:2015-11-08 15:42:57 點(diǎn)擊:

2015年鞍山市選聘高層次優(yōu)秀管理人才公告

   為優(yōu)化鞍山市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在促進(jìn)鞍山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用,中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局決定,面向社會(huì)公開選聘高層次優(yōu)秀人才。具體公告如下:

  一、選聘計(jì)劃

  2015年鞍山市公開選聘高層次優(yōu)秀管理人才計(jì)劃119名,具體崗位及條件詳見《2015年鞍山市公開選聘高層次優(yōu)秀管理人才崗位信息表》。

  二、選聘條件

  (一)基本條件

  1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德。

  2、具有履行聘用崗位職責(zé)的能力。

  3、身體健康,能適應(yīng)所聘崗位工作需要。

  4、符合選聘崗位的其他條件。

  有下列情況之一者,不受理報(bào)名:

  1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

  2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的。

  3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  4、其他不宜報(bào)考的。曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、被辭退未滿五年的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  (二)資格條件

  1、學(xué)歷條件:

  (1)具有“211工程”院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員。

  (2)具有全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員。

  (3)具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員。

  (4)在國(guó)外留學(xué)取得的學(xué)歷、學(xué)位參照國(guó)內(nèi)大學(xué)同等對(duì)待,但須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。國(guó)外學(xué)歷參照國(guó)內(nèi)“211工程”普通高等學(xué)校畢業(yè)生有關(guān)政策的院校,暫按《泰晤士報(bào)》高等教育世界大學(xué)年度綜合排行榜前200名院校、亞洲排名前100名院校掌握,其它院校視具體情況另行確定。

  2、年齡條件:

  18周歲以上、35周歲以下(1979年11月7日(含)至1997年11月7日(含)期間出生);全日制碩士研究生和博士研究生報(bào)考,年齡可放寬到40周歲以下(1974年11月7日(含)至1997年11月7日(含)期間出生);

  3、鞍山市所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員,不列入公開選聘范圍。

  三、選聘程序

  1、報(bào)名。本次選聘免費(fèi)報(bào)名,全部采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘崗位信息表,如實(shí)填寫個(gè)人信息,上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小30KB以下)。每名應(yīng)聘者只能參加一個(gè)崗位應(yīng)聘。

  報(bào)名網(wǎng)址:

  鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.asrs.gov.cn)

  點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”按鈕進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

  報(bào)名時(shí)間:2015年11月7日9:00至2015年11月13日24:00。

  中共鞍山市委組織部咨詢電話:0412-5534027

  鞍山市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0412-5544230

  報(bào)名期間,統(tǒng)一在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的照片等信息進(jìn)行初審,并提出初審意見。報(bào)名人員可于2015年11月7日起報(bào)名成功2小時(shí)后隨時(shí)網(wǎng)上查詢審查結(jié)果。已通過審查的人員可于2015年11月23日上午9:00以后自行網(wǎng)上打印職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4 紙,一式兩份)。

  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通,以便用人單位與本人聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果,由應(yīng)聘人自負(fù)。

  2、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。 具有全日制碩士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員可不參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),直接確定為考核人選。

  其他報(bào)名人員需參加全市統(tǒng)一組織的職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),并根據(jù)匯總成績(jī)分析確定最低分?jǐn)?shù)線,成績(jī)合格人員列入考核人選。當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃1比5時(shí),按1比5比例確定考核人選(先將直接確定的考核人選納入比例內(nèi),不足部分根據(jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)合格人員成績(jī)由高到低確定。對(duì)于直接考核人選超過崗位招聘計(jì)劃1比5比例的崗位,允許該崗位其他報(bào)名人員根據(jù)本人申請(qǐng),經(jīng)組織同意適當(dāng)調(diào)劑報(bào)名崗位)。

  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)時(shí)間定為:2015年11月28日(星期六)上午9:00——11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  報(bào)名人員須持準(zhǔn)考證、身份證,按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和 地點(diǎn)參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)通過鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上查詢。

  3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)考核人選的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和選聘崗位需要的其他材料。如應(yīng)聘者條件不符合崗位要求,取消應(yīng)聘資格,并在職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  4、考核?己朔譃榧锌己撕蛯(shí)地考核兩個(gè)階段。

  (1)集中考核。根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃和報(bào)名人員數(shù)量,成立若干考核工作組,對(duì)報(bào)名人員采取結(jié)構(gòu)化面談等辦法開展考核,根據(jù)結(jié)構(gòu)化面談結(jié)果確定擬聘用人選。集中考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (2)實(shí)地考核。由考核組到擬聘用人員畢業(yè)院校、曾經(jīng)工作單位、所在社區(qū),圍繞擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)地考核。未通過實(shí)地考核的,取消其聘用資格。

  5、體檢。擬聘人員應(yīng)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、公示。公示時(shí)間為7天。

  7、聘用。確定擬聘人員后,均填寫《鞍山市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》,由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人簽訂一般不少于5年的聘用合同,確立人事關(guān)系。

  四、相關(guān)待遇及培養(yǎng)使用

  1、具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員被聘用后的待遇。

  (1)給予20萬元住房補(bǔ)貼,簽訂合同后首次補(bǔ)貼5萬元,其余15萬元分5年按月等額發(fā)放。

  (2)享受局級(jí)干部每年一次體檢等醫(yī)療待遇;發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助(45周歲以下800元,45周歲以上1100元)。

  (3)子女就學(xué),小學(xué)就近安排,中考按歸國(guó)華僑待遇降10分錄取。

  2、具有“211工程”普通高等學(xué)校全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員被聘用后待遇。給予10萬元住房補(bǔ)貼,簽訂合同后首次補(bǔ)貼4萬元,其余分5年按月等額發(fā)放。

  3、引進(jìn)人才的培養(yǎng)。引進(jìn)的高層次優(yōu)秀管理人才,原則上列入相應(yīng)級(jí)別后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),采取任職、掛職、交叉任職等方式多崗位培養(yǎng)鍛煉,在實(shí)踐中提高素質(zhì),增長(zhǎng)才干,對(duì)在基層工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時(shí)逐級(jí)提拔到上級(jí)崗位任職。

  本公告由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  中共鞍山市委組織部 鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

  二〇一五年十一月四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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