為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員和北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
(一)北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位擬招聘26名事業(yè)單位工作人員(詳見附件1);
(二)北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位擬招聘5名事業(yè)單位工作人員(詳見附件2)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件及范圍
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;
5.35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);
6.符合招聘崗位所要求的具體條件;
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
9.須在招聘單位服務(wù)6年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
10.報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員的學(xué)歷學(xué)位須為2016年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;若以研究生學(xué)歷和學(xué)位報(bào)考的，本科階段須為本專業(yè)師范類畢業(yè)生。
(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)科目測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委和北碚區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織開展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須提前下載并填寫《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)并經(jīng)所在院系蓋章，待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
(1)北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位
陜西師范大學(xué)：2015年11月 30日 9：00;
東北師范大學(xué)：2015年12月2日 9：00;
華東師范大學(xué)：2015年12月7日 9：00;
華中師范大學(xué)：2015年12月9日 9：00。
聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委 023-68286362 18996337869
北碚區(qū)人力社保局 023-68285089
(2)北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年11月15日 14：00
2015年11月16日 9：00
聯(lián)系方式：北碚區(qū)財(cái)政局 023- 63170180 15922744429
13637838266
北碚區(qū)人力社保局 023-68285089
根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)資格審查
招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定的崗位條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，合格人員確定為專業(yè)科目測(cè)試及面試人員。
(三)專業(yè)科目測(cè)試和面試
專業(yè)科目測(cè)試和面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
1.北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位
(1)專業(yè)科目測(cè)試(分值為100分)
專業(yè)科目測(cè)試為筆試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
(2)面試(分值為100份)
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格;面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。
總成績=專業(yè)科目測(cè)試X60%+面試X40%
2.北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位
(1)專業(yè)科目測(cè)試(分值為100分)
專業(yè)科目測(cè)試為筆試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
(2)面試(分值為100份)
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格;面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。
總成績=專業(yè)科目測(cè)試X60%+面試X40%
專業(yè)科目測(cè)試和面試相關(guān)事宜另行通知。
(四)體檢
1.確定體檢人選
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在專業(yè)科目測(cè)試和面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按專業(yè)科目測(cè)試、面試成績從高分到低分依次確定。
專業(yè)科目測(cè)試和面試合格且確定為體檢人選的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和招聘單位主管部門簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.組織體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
(四)公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2016年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。