因工作需要，經(jīng)研究決定，陽春工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.此次公開招聘工作人員共1名，招聘崗位條件要求詳見附件1。
2.此次招聘所有崗位系勞動(dòng)合同制工作人員，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律管理。
(二)招聘范圍。招聘范圍為“江安籍”，是指具有下列情況中的一種：
一是截止報(bào)名結(jié)束之日報(bào)考者戶口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時(shí)必須提供戶口薄，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是縣外就讀的江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入江安縣的)。資格審核時(shí)須提供入學(xué)前戶籍薄(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。
(三)招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，服從單位管理。
2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。
4.符合相關(guān)崗位報(bào)考條件。
5.年齡按周歲計(jì)算，以報(bào)名第一日作為截止日期。如40周歲，即報(bào)名第一日未滿41歲即可報(bào)考。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰和受過治安處罰的人員;
(2)有違法、違紀(jì)或犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有道德敗壞等不良行為的;
(4)在各級(jí)公開招聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。
三、報(bào)名和資格初審
(一)此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行為。報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日至2015年11月12日17:00。
(二)報(bào)名程序
1.選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、對(duì)象、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《江安縣陽春工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面照片。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。
3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅審核報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，待面試前的資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查。考生應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的職位填報(bào)。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2015年第三次面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件崗位。
(二)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的人員于2015年11月13日自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(三)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
四、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：11月16日工作時(shí)間,上午：8：30-12：00，下午：15：00-18：00;
資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣直機(jī)關(guān)綜合三樓縣人力資源和社會(huì)保障局。
根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入資格復(fù)審，筆試缺考人員不能進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試崗位資格復(fù)審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的空額，依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員須持本人二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料(所在單位蓋章)和崗位規(guī)定的其他證件原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份。資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
五、總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位;
六、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢
1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績相同的按照筆試成績從高到低確定人選。
2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
(二)考察政審
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。
因體檢、考察政審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低依次遞補(bǔ)。
(三)聘用
考察政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘期及待遇
(一)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)
(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。
(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)，報(bào)名信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)和江安縣人力資源市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢�？忌�可以關(guān)注“江安人社”公眾微信號(hào)獲取最新考試信息。
政策咨詢電話：0831-2620738 。
九、本公告由江安縣人力資源市場負(fù)責(zé)解釋。
2015年11月9日