云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心公開招聘 專業(yè)技術(shù)人員的公告

經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2015年云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員3人，其中：

綜合辦公專業(yè)技術(shù)人員1人。

工程專業(yè)技術(shù)人員2人。

具體招聘崗位條件，詳見附表1。

三、招聘條件和要求

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1、有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能長期適應(yīng)外業(yè)工作。

4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政績處分的。

5、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名及資格審查

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日-2015年12月4日

報(bào)名地點(diǎn)：北京路633號(hào)長城賓館內(nèi)新辦公樓405辦公室。

聯(lián)系電話：0871-65193525

2、報(bào)名要求和所需材料

（1）報(bào)名須本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

（2）符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、身份證原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須填寫《云南省事業(yè)單位招聘人員登記表》（見附表2），交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復(fù)印件以及能說明個(gè)人成績的相關(guān)材料。2015年應(yīng)屆生需提供《大中專院校就業(yè)推薦表》，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明原件。

（3）外地人員可通過網(wǎng)上報(bào)名，填寫《招聘人員登記表》，將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：ymjsfwzx@163.com,經(jīng)審核通過，筆試前一個(gè)工作日，提交材料原件審核。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

1、筆試。由云南省移民開發(fā)局監(jiān)督云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心以閉卷的形式按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1及以上的比例組織考試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到3:1招考比例的，需經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)才能開考。

筆試成績滿分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試按照百分制評(píng)分，招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，將在云南移民網(wǎng)（www.ynymw.cn）公示筆試成績。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取自述和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

面試成績采取現(xiàn)場評(píng)分制，對(duì)面試人進(jìn)行現(xiàn)場打分，去掉最高分及最低分各一位后，取平均值確定被面試人的面試得分并現(xiàn)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1、體檢。根據(jù)綜合成績（綜合成績 =筆試成績×50% + 面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號(hào)）要求，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

2、考察。體檢合格人員，由用人單位按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察。

3、對(duì)體檢或考察中不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺人員按考試綜合成績從高分到低分人員中遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

（一）公示

根據(jù)招聘崗位要求經(jīng)考試、考核、體檢等規(guī)定程序后提出擬聘意見報(bào)云南省移民開發(fā)局。

經(jīng)云南省移民開發(fā)局審核通過后，對(duì)考核合格確定的擬聘人員在云南省移民開發(fā)局和云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心張榜公示，并在云南移民網(wǎng)（www.ynymw.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

新聘人員試用期為12個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員占用國家事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

招聘前已是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員的，按照《云南省調(diào)配工作暫行規(guī)定》（云辦發(fā)〔2001〕22號(hào)），按相關(guān)程序辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正，公開招聘工程專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）中第六章的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求，完善過程的監(jiān)督與管理。云南省移民開發(fā)局人事處和監(jiān)察審計(jì)處將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)于違反規(guī)定和紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行相應(yīng)處理。

應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘工作不指定任何考試輔導(dǎo)用書。

聯(lián)系電話：0871-65193862（省移民開發(fā)局人事處）

監(jiān)督電話：0871-65153048（省移民開發(fā)局監(jiān)察審計(jì)處）

招聘單位聯(lián)系電話：

    云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心：0871-65193525

  附表1：2015年云南省移民開發(fā)局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃匯總表.xlsx

附表2：云南省事業(yè)單位招聘人員登記表.docx

云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心

2015年11月11日

附表1：2015年云南省移民開發(fā)局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃匯總表.xlsx