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2015年黑龍江省黑河市嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘公告

時間:2015-11-15 12:02:56 點擊:

2015年黑龍江嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘公告

 為改善我縣城市管理專業(yè)技術(shù)人才不足的現(xiàn)狀,優(yōu)化嫩江縣人居環(huán)境,提升我縣城市品位,打造文明濱水城市,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》,結(jié)合單位實際用人需求,經(jīng)縣政府同意,嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位城市建設(shè)管理處、城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、單位簡介

  (一)嫩江縣城市建設(shè)管理處是財政全額撥款事業(yè)單位,副科級建制,隸屬嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局。招聘崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)制訂城市道路照明設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè),路燈照明設(shè)施的管理維護、維修等工作;道路設(shè)計、建設(shè)、維護、維修等工作。

  (二)嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊是財政全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,隸屬嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局。招聘崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)市區(qū)道路、廣場、公共綠地的綠化設(shè)計、建設(shè)監(jiān)管和維護等工作。

  二、招聘計劃

  招聘計劃4人,其中:

  (一)嫩江縣城市建設(shè)管理處亮化管理崗位1人;道路設(shè)計建設(shè)崗位1人。

  (二)嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊園林設(shè)計崗位2人。

  三、招聘原則及方式

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘,擇優(yōu)錄取。

  四、招聘范圍

  面向嫩江縣戶籍或嫩江縣生源,招聘在職及非在職人員。

  五、招聘條件

  (一)基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法、法律,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業(yè)生不得報考;

  3、熱愛城市管理事業(yè),工作態(tài)度積極,具有良好開拓創(chuàng)新精神;

  4、專業(yè)知識扎實,綜合素質(zhì)好,具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

  5、年齡35周歲以下(1980年11月16日以后出生), 全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  6、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (二)崗位條件

  嫩江縣城市建設(shè)管理處亮化管理崗位,專業(yè)要求:

  電氣、電氣工程、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維修、電氣自動化技術(shù)、自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化技術(shù)

  道路設(shè)計建設(shè)崗位,專業(yè)要求:

  道路設(shè)計、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、

  建筑工程管理

  嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊園林設(shè)計崗位,專業(yè)要求:

  園林、環(huán)境藝術(shù)(園林方向)、藝術(shù)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)、藝術(shù)設(shè)計(城市景觀)、藝術(shù)設(shè)計(室內(nèi)設(shè)計方向)、園林技術(shù)、園林技術(shù)(園林花卉)、園林工程技術(shù)、園林花卉技術(shù)、園林技術(shù)(園林與花卉技術(shù))、園林工程技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、繪畫(建筑環(huán)境藝術(shù))

  六、招聘程序

  (一)報名及資格確認(rèn)

  1、報名辦法:采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員需攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生派遣報到證原件及復(fù)印件各一份;近期一寸同版照片三張;填寫《嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》一式一份(詳見附件一);在職人員需提供單位同意報考證明。

  符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認(rèn)。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。

  同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則3:1,特殊情況經(jīng)嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,黑河市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),可適當(dāng)放寬招聘人數(shù)比例。

  2、報名時間2015年11月16日--11月20日(每天上午8:30--11:30、下午1:30--5:00)

  3、報名地點:嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)。

  4、聯(lián)系人:顧凌、王佳楠。

  5、聯(lián)系電話:7612008

  (二)考試

  根據(jù)應(yīng)聘人員資格條件審查情況,確定參加考試人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證?荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行,考試總成績100分,筆試成績占60%,面試成績占40%。先筆試后面試,筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  1、筆試。筆試試卷成績100分,內(nèi)容:報考崗位所需專業(yè)知識和時事政治(專業(yè)知識70分、時事政治30分)。

  2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況經(jīng)嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)放寬比例),如進入面試范圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分,采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行,面試成績達不到60分者不予聘用。

  3、合成考試總成績。考生考試總成績以筆試成績和面試成績按比例折算后相加;保留小數(shù)點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后,以招聘名額1:1的比例,按總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)研究同意后,按照總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目外發(fā)生的費用按照實際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

  (四)考核

  考核工作由嫩江縣人社局牽頭,嫩江縣城管局配合,考核將通過社區(qū)、學(xué)校、就業(yè)單位進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),政審中不符合條件的直接淘汰。

  (五)公示和聘用

  對擬聘用人員面向社會公示7個工作日,期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。首次簽訂三年期限聘用合同。

  七、相關(guān)待遇

  報考亮化管理崗位和道路設(shè)計建設(shè)崗位的被聘用人員與嫩江縣城市建設(shè)管理處簽訂聘用合同,占嫩江縣城市建設(shè)管理處編制,享受城市建設(shè)管理處現(xiàn)有正式職工同等待遇。

  報考園林設(shè)計崗位的被聘用人員與嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊簽訂聘用合同,占嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊編制,享受城市管理行政執(zhí)法大隊現(xiàn)有正式職工同等待遇。

  八、招聘紀(jì)律

  對有下列情形的人員,取消聘用資格。

  (一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  (二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

  (三)有其它違紀(jì)情形的。

嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表

  嫩江縣人力資源和社會保障局

  2015年11月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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