根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為市指揮中心招聘18名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
3、具有榮成市常住戶口;
4、大專及以上學(xué)歷;
5、男性9人，其中計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2人，工業(yè)電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)2人，不限專業(yè)5人;女性9人，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)3人，文秘專業(yè)1人，不限專業(yè)5人，年齡在18周歲至30周歲(1984年11月31日至1997年11月31日期間出生);
6、榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上的;
7、經(jīng)人社部門統(tǒng)一招聘在其他崗位工作的公益性崗位工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于11月30日至12月1日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。
(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。
三、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、榮成概況等，時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高分到低分按一定的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(三)確定初錄人員。按筆試和面試成績各50%的比例計(jì)算總成績(百分制計(jì)分)，排列名次�？偝煽兿嗤模垂P試成績高低確定名次�？偝煽兇_定后，從高分到低分按聘用人數(shù)1：1 的比例確定體檢初錄人員。
四、考核體檢
進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。
五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話:7560274
附件：2015年榮成市公安局指揮中心招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc
榮成市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月20日