2015年廈門市第五醫(yī)院招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才簡章

　　 根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》和《廈門市人民政府關(guān)于公布下放精簡行政審批事項(xiàng)的通知》(廈府〔2015〕16號(hào))中區(qū)屬事業(yè)單位人員招聘考試下放各區(qū)承辦實(shí)施的精神，廈門市翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一考試工作�，F(xiàn)將招聘考試簡章公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(三)遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘面向2016屆畢業(yè)生、完成規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡稱規(guī)培)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)院校研究生。

　　三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件

　　詳見《廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

 　　四、報(bào)名

　　符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(一) 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人：

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊(cè)：

　　1、2016屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

　　2、完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、完成規(guī)培證明材料及崗位資格條件要求的其他材料。

　　(三)資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審核后，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。辦理聘用手續(xù)時(shí)，區(qū)人社局將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以區(qū)人社局再復(fù)核為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　本次招聘采取面試考核方式。

　　(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織的面試考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。

　　(三)面試主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場公布面試成績。

　　六、體檢與考核

　　(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　　(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在報(bào)名所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2016年7月31日前將體檢報(bào)告郵寄至招聘單位(地址、郵編見附件3)。情況特殊需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三) 在辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位面試成績達(dá)到合格線以上人員中按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位和主管部門提出報(bào)區(qū)人社部門批準(zhǔn)。聘用人員已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

 　　七、聘用

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理，報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù)。

　　(三)辦理聘用手續(xù)時(shí)，用人單位及其主管部門提交的擬聘人員材料必須符合簡章和崗位要求，真實(shí)有效。材料不完整或不符合要求的，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)補(bǔ)充和處置。擬聘人員由市人事部門辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　八、其它事項(xiàng)

　　(一) 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)報(bào)考者一個(gè)招聘場次只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同招聘場次同一個(gè)崗位不能重復(fù)報(bào)考。

　　(三)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是全日制普通教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(四) 崗位資格條件要求的所學(xué)專業(yè)及其他條件內(nèi)如有涉及“臨床醫(yī)學(xué)”是指臨床醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士或臨床醫(yī)學(xué)博士。

　　(五) 完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生系指按照《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容取得合格證書，且取得用以報(bào)考的學(xué)歷(位)后未辦理過就業(yè)手續(xù)的人員，2017年1月1日后畢業(yè)的全日制普教在讀人員不得報(bào)考。

　　(六)崗位資格條件要求的持有《醫(yī)師資格證書》包含：①持有《醫(yī)師資格證書》;②已參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績達(dá)到合格線及以上，尚未發(fā)放《醫(yī)師資格證書》的，提供合格成績單。

　　(七)年齡等相關(guān)資歷要求計(jì)算到2015年12月25日。年限按足年足月足日累計(jì)。

　　如：報(bào)考人員報(bào)考最高年齡要求35歲的崗位，是指1980年12月25日(含)之后出生的人員。

　　(八) 全日制普通教育2016屆畢業(yè)生系指2016年修完研究生培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績合格，畢業(yè)論文答辯通過，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長至2016年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘，并需在所聘崗級(jí)上工作滿一年方可參加競聘。

　　(十)本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期按按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期工資待遇，試用期滿，才能按所聘崗級(jí)發(fā)放工資待遇。

　　(十一)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。

　　(十二)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十三)本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

　　(十四)有關(guān)考務(wù)信息將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄、有關(guān)醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十五)招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋說明并進(jìn)行資格審核，招聘崗位資格條件問題請(qǐng)咨詢招聘單位。

　　(十六)招聘單位及其主管部門須對(duì)考生的報(bào)考資格認(rèn)真審核，考生不符合報(bào)考條件而參加考試的，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)給予取消考試乃至聘用資格;招聘單位及其主管部門須做好面試、體檢及考核的相關(guān)組織工作，因招聘組織程序引發(fā)的爭議由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋處置。

　　本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位、主管部門會(huì)同區(qū)組織人社部門解釋。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位及主管部門提出意見，報(bào)區(qū)人社部門召集研究后作出決定。

　　廈門市翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年 11月19日

　　附 件 下 載:

附件1_廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.rar

附件2_廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar