重慶市合川區(qū)教育事業(yè)單位面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人為賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及范圍
本次公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員97名，招聘范圍為2016年應(yīng)屆全日制普通高校師范專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《合川區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.于2016年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相同或相近。
4.年齡35周歲及以下（計(jì)算日期截止報(bào)名前一日）。
5.取得與招聘崗位相應(yīng)學(xué)校層次及以上的教師資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格。
6.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得國(guó)家英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)，或CET-6合格（CET-6在425分及以上）。
7.普通話水平二級(jí)乙等及以上（暫未取得普通話水平證書(shū)的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格；其中：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。
8.報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件中的至少一項(xiàng)：（1）獲得過(guò)學(xué)院及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金；（2）專(zhuān)業(yè)課程平均成績(jī)70分以上；（3）重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生；（4）獲得過(guò)院校級(jí)及以上表彰；（5）擔(dān)任過(guò)學(xué)校或?qū)W院團(tuán)委（學(xué)生會(huì)）中層以上學(xué)生干部或班級(jí)主要學(xué)生干部；（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）。
9.自愿在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上。
10.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
11.符合招聘崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
12.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1．報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年12月12日至12月20日18：00，登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。操作說(shuō)明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2015年12月20日18∶00。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證填寫(xiě)）。報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名，慎重選擇報(bào)考單位、崗位及專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）》（附件2）。
2.初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2015年12月21日前提出初審意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位、崗位及專(zhuān)業(yè)。資格初審不合格的，不能參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2015年12月21日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年12月22日至12月23日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
5.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員于2015年12月24日至12月25日18∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》，憑身份證、《準(zhǔn)考證》參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。五、考試考核
考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。
1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、課堂教學(xué)片斷試講或教材說(shuō)課等方式進(jìn)行，分值為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為70分。
考生參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《合川區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（附件3）一份，④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
在達(dá)到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1∶2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。急需緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。
進(jìn)入面試的人員持有關(guān)證件資料，請(qǐng)于2015年12月29至30日到合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號(hào)）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件4）。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一層次、崗位及專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）的考生中按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試。
面試分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
3.考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
六、確定擬聘人員
按考試考核總成績(jī)，從高到低分學(xué)校、學(xué)科依次等額確定擬聘人員（面試成績(jī)低于60分者不得確定為擬聘人員）。
考試考核總成績(jī)相同者，按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級(jí)別（以證書(shū)為準(zhǔn)）、表彰級(jí)別（以證書(shū)為準(zhǔn)）依次擇優(yōu)確定擬聘人員。
若確定為擬聘用的人員放棄聘用資格的，以考試考核總成績(jī)按照相同學(xué)科從高到低做一次性遞補(bǔ)。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員經(jīng)區(qū)教委、區(qū)人力社保局審核簽字后不再遞補(bǔ)，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
八、體檢、考察
體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等國(guó)家和我市相關(guān)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況、報(bào)名資格條件以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察。
應(yīng)屆生須在2016年7月31日前提供相應(yīng)證明材料，包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
九、公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2016年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.rar