為進(jìn)一步做好全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)選聘扶貧開(kāi)發(fā)辦公室輔助人員28名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則;
3.堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。
二、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室輔助人員3名，均為男性;鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室輔助人員25名，其中男性20名，女性5名。
三、應(yīng)聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，自愿從事扶貧開(kāi)發(fā)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配。曾受過(guò)法律、紀(jì)律處分者不能報(bào)名;
(二)具有順平縣戶籍，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，含2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)年齡在22至28周歲(1987年1月1日至1993年12月31日內(nèi)出生，以身份證為準(zhǔn));
(四)五官端正，身體健康，能勝任本職工作;
(五)專(zhuān)業(yè)不限。計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)及具有計(jì)算機(jī)等級(jí)資格者與其他專(zhuān)業(yè)人員成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先聘用;政治面貌為中共黨員的考生，與非黨員考生成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先聘用。
四、選聘方式
本次選聘采取統(tǒng)一報(bào)名，公開(kāi)選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘考試(面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
五、選聘程序
(一)發(fā)布選聘公告：
2015年12月22日至12月27日，由順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣機(jī)構(gòu))在順平縣政府網(wǎng)發(fā)布選聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名遵循個(gè)人自愿原則，不強(qiáng)求，不拒絕;
2、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;
3、資格審查由派遣機(jī)構(gòu)、扶貧部門(mén)共同組織實(shí)施;
4、報(bào)名時(shí)間：2015年12月 28日至12月29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
5、報(bào)名地點(diǎn)：順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司(東關(guān)橋北50米路西208室)，報(bào)名咨詢(xún)電話：7677668。
6、報(bào)名要求：報(bào)考者須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印)、報(bào)到證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片5張。填寫(xiě)《順平縣2015年公開(kāi)選聘扶貧開(kāi)發(fā)輔助工作人員報(bào)名資格審查表》(報(bào)名表可從順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好)一式兩份。經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)資格審查符合選聘條件的，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。
(三)面試。
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共5分鐘，每名考生需回答2道題，面試成績(jī)滿分100分。
3、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員于2015年12月30日8:30-17:00，到順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司208室領(lǐng)取面試通知書(shū)。12月31日面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)的能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。同一專(zhuān)業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值)。面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
(四)考核及體檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生面試成績(jī)，按照選聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋河?jì)算機(jī)、文秘、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)及具有計(jì)算機(jī)等級(jí)資格者、中共黨員、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、年齡較小的。
2、考核。由派遣機(jī)構(gòu)會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。考核時(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由派遣機(jī)構(gòu)會(huì)同扶貧辦統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。
(五)公示。派遣機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員名單在縣扶貧辦辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)在考核、體檢及公示階段，如有自動(dòng)放棄或因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。
六、福利待遇及經(jīng)費(fèi)保障
(一)簽訂聘任協(xié)議
公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的，按照崗位要求及面試成績(jī)由高分到低分，由應(yīng)聘人員選擇具體聘用崗位，與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個(gè)月，期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)(試用期包含在聘期內(nèi));不能適應(yīng)工作的不予聘任。聘期為5年，分兩次簽訂，首次簽訂2年，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽3年，考核不合格的不再續(xù)簽。
(二)按照“縣政府出資、縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室管理使用”的原則，輔助人員的工資待遇、辦公經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政保障。參照政法口標(biāo)準(zhǔn)，輔助人員工資、單位應(yīng)繳保險(xiǎn)、管理經(jīng)費(fèi)等納入縣政府財(cái)政預(yù)算(每人每年2.5萬(wàn)元)，撥付縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室專(zhuān)戶管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，個(gè)人應(yīng)繳部分社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)選聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。
對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)本方案未盡事宜，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣扶貧辦0312—7616852
順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司
2015年12月22日