根據(jù)《鄂托克前旗關于公開招募機關事業(yè)單位雇用工作人員實施方案》規(guī)定，經研究，決定面向全旗公開招募機關事業(yè)單位蒙漢兼通雇用工作人員。具體招募事宜如下：
一、招募計劃
本次公開為部分旗直機關及事業(yè)單位招募蒙漢兼通雇用專業(yè)技術人員，共招募66名，具體、招募名額及專業(yè)要求等信息，詳見計劃表(附后)。
二、招募范圍與條件
(一)招募范圍
1.在鄂前旗服務的或服務期滿的項目儲備人才，所謂項目儲備人才是指：“三支一扶”人員;社區(qū)民生工作志愿者;大學生村官;西部服務志愿者;旗人社局備案且在崗的見習生;旗人社局備案且在崗的基層公益性崗位蒙語授課高校畢業(yè)生和貧困家庭大學生。
2.機關事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上且在崗的臨時專業(yè)技術或技能人員。
3.大學生退役士兵(指按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校�？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役士兵)。
4.按時報到且檔案資料完整的1997年及以前統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生。
5.具有鄂前旗戶籍且未就業(yè)的應往屆全日制普通高等院校�？埔陨袭厴I(yè)生。
(二)招募條件
1.遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行。
2.具有鄂前旗戶籍。
3.具有全日制普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷，年齡在27周歲以下(1988年1月1日以后出生)，專業(yè)對口;持有緊缺專業(yè)資格(質)證書的考生年齡可放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生)。
4.項目儲備人才;按時在我旗報到且檔案資料完整的1997年及以前統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生。不受學歷、年齡限制，專業(yè)對口。
5.機關事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上且在崗的臨時專業(yè)技術或技能人員年齡放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生)，大專以上學歷，專業(yè)對口。
6.考生須是蒙漢語兼通的全日制普通高等院校�？埔陨袭厴I(yè)生。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力，并具備招募崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得招募
已在人社局備案的雇用人員;曾在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重行為并在禁考期限內的人員;因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招募為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、實施步驟
招募工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、雇用等程序進行。
(一)公告
在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時間：2016年1月1日至2016年1月7日。
(二)報名
1.報名時間：2016年1月4日至2016年1月10日。
2.報名地點：鄂托克前旗人力資源和社會保障局人力資源管理股。
聯(lián)系電話：0477---7624765
3.報名注意事項：
(1)必須在規(guī)定的時間內報名。
(2)報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復印件以及近期正面免冠1寸藍底照片4張;大學生村官、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、民生志愿者提供服務期滿合格證或單位證明;鄉(xiāng)村兩級工作人員、就業(yè)見習生、公益性崗位工作人員、機關事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上且在崗的臨時專業(yè)技術或技能人員提供單位證明;大學生退役士兵提供退伍證原件、復印件、民政部門證明。提供蒙授高中畢業(yè)證書和所在地公安機關關于本人是否有違法情況的證明，并填寫《鄂前旗公開招募蒙漢兼通雇用人員報名登記表》到指定地點報名，每位考生只能填報一個崗位。
(三)資格審查
報名結束后，由招募領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
(四)筆試
1.筆試內容：公共基礎知識等內容。
2.試卷由招募領導小組組織有關專家命題、閱卷，筆試以百分制計算，占總成績的60%。筆試試卷統(tǒng)一為蒙文卷，考生只能用蒙文答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分處理。
3.開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報考人數(shù)未達到開考比例的，核減崗位招募計劃人數(shù)。
4.筆試時間：另行通知。
5.筆試地點：另行通知。
6.公布成績。
(五)面試
1.面試人員的確定。計劃招募人數(shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選，達不到面試比例的核減相應崗位招募人數(shù);核減后仍達不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招募計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位或短缺專業(yè)人才，經用人單位申請，公開招募考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例或調整崗位招募計劃。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試。
2.面試由招募領導小組組織相關人員組成面試考官組進行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力、專業(yè)知識等內容。面試以百分制進行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，當場公布成績。
3.面試成績占總成績的40%。
4.面試時間和地點另行通知。
(六)計算總成績
筆試成績占60%，面試成績占40%;總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(七)體檢和考察人員
1.按照每個崗位應招募人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招募計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員體檢和考察范圍人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知�？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
2.確定考察人員
對確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬雇用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補。
3.公示
經考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗之窗等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布旗紀委、人力資源和社會保障局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其資格。
(八)雇用
公示結束后，擬雇人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《雇用通知書》，雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書。
四、組織領導
為了加強對此次招募工作的領導，成立鄂前旗公開招募工作人員領導小組，組成人員如下：
組長：高榮堂(旗人民政府常務副旗長)
副組長：阿拉騰寶(旗人大副主任)
圖婭(旗政協(xié)副主席)
成員由紀檢監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、財政局等單位相關人員組成。
招募工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會保障局局長楊革命(兼)，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責招募事宜。
五、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：機關事業(yè)單位蒙漢兼通附件