為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2013年度行政事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2013〕30號(hào)）精神，按照赤峰市人社局關(guān)于2013年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘30名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及大學(xué)生退役士兵8名，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員5名，詳見《2013年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)；
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的任職條件；
4.具有普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位（全日制碩士研究生其第一學(xué)歷須為全日制本科）；
5.報(bào)考本科及以上學(xué)歷崗位的年齡須在30周歲以下（1983年1月1日后出生），報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位的年齡須在35周歲以下（1978年1月1日后出生）。
(二)定向招聘崗位條件：
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。
報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃（由人事部門選拔儲(chǔ)備）。
報(bào)考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀大學(xué)生、研究生；
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布信息
招聘信息于10月16日—18日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月19日至2013年10月21日�，F(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室人事科（綜合辦公樓616室）。
3.報(bào)名所需證件資料：
(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（網(wǎng)址www.chsi.com.cn）；國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件；在內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)下載并填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》一份，貼好照片（每人需準(zhǔn)備同底1寸免冠彩色照片2張）。
(2)報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的考生，需提供在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，若因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
(3)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由赤峰市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃；緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可根據(jù)情況適當(dāng)降低開考比例。具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。
5.資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)名條件未通過審查人員，給予說明理由。報(bào)名結(jié)束，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.所有崗位均需參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試）共一張?jiān)嚲�，滿分100分。筆試的內(nèi)容不指定參考用書。
2.定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙語作答。報(bào)考其它崗位的人員，筆試須用漢語作答。
3.筆試總成績的計(jì)算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
4.筆試總成績和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
(四)筆試加分
1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。
2.符合加分政策的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
(五)面試（試講）
1.內(nèi)容及要求：講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，具體要求另行通知。
2.應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，視其筆試成績經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答，報(bào)考其它崗位的人員，面試須用漢語回答。
4.面試成績的計(jì)算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
5.應(yīng)聘人員總成績分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
6.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
(六)考試總成績的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%，考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
(七)報(bào)考費(fèi)用
1.報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
2.報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格初審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。
3.赤峰市地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件在資格初審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
4.2013屆畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)用，2012屆畢業(yè)生收取一半報(bào)考費(fèi)用。符合減免報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘者在資格審核時(shí)需填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，進(jìn)行審核后交費(fèi)。
(八)體檢
體檢由內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試人員的總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
(九)考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。
(十)公示招聘結(jié)果
對(duì)于考核合格的人員，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
(十一)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，辦公室按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2.在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
(1)2013屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；
(2)往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案；
(3)大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件）；身份證原件及復(fù)印件；
(4)填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；
3.應(yīng)聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
4.學(xué)校對(duì)聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。
五、有關(guān)說明
(一)學(xué)院成立2013年度高校畢業(yè)生選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)2013年度高校畢業(yè)生公開選拔招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔招聘工作的組織實(shí)施。
(二)本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。
(三)報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的資格審查、考試時(shí)間等通知。
(四)本方案由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：焦健
咨詢電話：0476-8823709。
附件（點(diǎn)擊下載）：
1.2013年公開招聘工作人員專業(yè)計(jì)劃表.rar
2.內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.rar
內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室
2013年10月16日
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